Вакансии АО "Нурбанк"

АППАРАТ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ СОВЕТА ДИРЕКТОРОВ
Корпоративный секретарь
Требования: Высшее экономическое / юридическое образование. Опыт работы: в банковской/финансовой структуре не менее 1 года. Опытный пользователь ПК, знание государственного языка обязательно.
Обязанности: Обеспечение взаимосвязи Совета директоров Банка с акционерами Банка; Контроль за соблюдением корпоративной политики и корпоративных процессов, а также принципов корпоративного управления в Банке; Представление Совету директоров или Председателю Совета директоров Банка писем, корреспонденции, информационных и иных документов (заявлений), поступивших в Банк и адресованных совету директоров Банка или Председателю Совета директоров Банка; Осуществление проверки вопросов, выносимых на рассмотрение заседания Совета директоров на соответствие требованиям, указанным в Положении о Совете Директоров АО «Нурбанк»; Формирование и предоставление материалов по вопросам повестки дня к заседанию Общего собрания акционеров и к заседанию Совета директоров Банка; Оформление протоколов заседаний и выписок из протоколов Совета директоров, Общего собрания акционеров Банка в соответствии с установленными требованиями, а также доведение принятых Советом директоров, Общим собранием акционеров решений до сведения заинтересованных лиц, структурных подразделений; Учет и регистрация (в электронной базе данных) протоколов заседания Совета директоров, формирование (в случае необходимости) электронных поручений; Организация ведения и хранения протоколов Совета директоров, Общего собрания акционеров, а также иных материалов заседаний; Осуществление ведения учета и хранения входящей документации и копий исходящей документации Совета директоров Банка; Участие в разработке внутренних нормативных документов в пределах компетенции Аппарата Председателя Совета Директоров. Другие функции, определенные Председателем Совета Директоров, а также внутренними нормативными документами Банка.


ГЛАВНЫЙ ОПЕРАЦИОННЫЙ ДЕПАРТАМЕНТ
Ведущий специалист отдела платежей и переводов Управления платежных систем
Требования: Высшее экономическое/техническое образование. Знание Закона о платежах и переводов денег, знание форматов платежных документов, опыт работы с платежными документами, опыт работы с ПО платежной системы. Знание BanksGate – платежный терминал, ПО SWIFT. Опытный пользователь ПК, знания и навыки работы с программами MS Office, Lotus Notes. Желателен опыт работы: прием/отправка платежей в национальной валюте, мониторинг корсчета, умение работать с программным обеспечением платежной системы. Знание государственного языка приветствуется.
Обязанности: Передача электронных платежей через программное обеспечение «Терминал платежной системы» для расчета в РГП КЦМР НБ РК; Техническое сопровождение платежной системы SWIFT; Прием и передача сообщений по системе ФАСТИ; Мониторинг корсчета.

ДЕПАРТАМЕНТ БУХГАЛТЕРСКОГО ОТЧЕТА И ОТЧЕТНОСТИ
Главный специалист Отдела учета основных средств и Товарно-материальных запасов / Управление учета небанковских операций Требования: Высшее экономическое/ финансовое образование. Опыт работы: в банковской структуре минимум 1 год. Опытный пользователь ПК: знания и навыки работы со всеми офисными программами. Знание и опыт работы по учету Основных средств, ТМЗ, дебиторской/кредиторской задолженности, знание МСФО, навыки работы со всеми офисными программами, составление технических требований по доработке ПО. Знание государственного языка обязательно.
Обязанности: Выполнение указаний и распоряжений Главного бухгалтера – Директора Департамента; Обеспечение своевременного и достоверного ведения централизованного бухгалтерского учета операций с дебиторами/кредиторами при приобретении ОС, НМА и ТМЗ; Обеспечение своевременного и достоверного ведения централизованного бухгалтерского учета операций Банка по ОС, НМА, ТМЗ, активов, предназначенных для продажи, в том числе их переоценки; Осуществление приема

Главный специалист Отдел методологии бухгалтерского учета
Требования: Высшее экономическое/финансовое (бухгалтерский учет и аудит) образование. Опыт работы: в банковской/финансовой структуре не менее 2 лет, опыт работы в банках в области учета заемных операций, операций по условным требованиям/обязательствам. Опытный пользователь ПК: знания и навыки работы со всеми офисными программами. Опыт работы в подразделениях бухгалтерского учета и отчетности, методологических подразделений, знание МСФО. Знание государственного и русского языков.
Обязанности: Обеспечение разработки внутренних нормативных и распорядительных документов Банка по ведению бухгалтерского учета совершаемых операций и составлению финансовой отчетности, на основании Учетной политики Банка; Обеспечение актуальности содержания внутренних документов Банка по вопросам организации и ведения бухгалтерского учета и составления финансовой отчетности требованиям законодательства Республики Казахстан о бухгалтерском учете и финансовой отчетности, международных стандартов финансовой отчетности и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан; Обеспечение исполнения Плана работы Отдела по разработке/актуализации внутренних нормативных документов Департамента на текущий год; Обеспечение своевременного и качественного согласования внутренних нормативных, распорядительных и иных документов, представленных на рассмотрение структурными подразделениями Банка; Обеспечение своевременного и качественного согласования проектов документов, представленных на рассмотрение уполномоченными государственными органами (НБ РК, АФК, НК МФРК и т.д.) в пределах компетенции Отдела; Участие в оптимизации и автоматизации процесса ведения бухгалтерского учета в Банке; Доведение методических документов, разъяснений и рекомендаций уполномоченных государственных органов до структурных подразделений и филиалов Банка; Взаимодействие с методологическими подразделениями уполномоченных государственных органов по вопросам, входящим в компетенцию Отдела.

Главный специалист Отдела учета кредитных, документарных и вкладных операций/ Управление учета банковских операций
Требования: Высшее экономическое/финансовое (бухгалтерский учет и аудит) образование. Опыт работы: в банковской/финансовой структуре не менее 2 лет, опыт работы в банках в области учета заемных операций, операций по условным требованиям/обязательствам. Опытный пользователь ПК: Windows, MS Office, Internet, Lotus Notes. Знание государственного и русского языков; знания и навыки работы со всеми офисными программами, способность решать поставленные задачи.
Обязанности: Отражение в бухгалтерском учете операций по займам/условным обязательствам; Формирование провизий по займам/условным обязательствам; Расчет задолженности по займам/условным и возможным требованиям и обязательствам клиентов; Участие в разработке и согласовании внутренних нормативных и распорядительных документов, относящихся к компетенции Отдела; Подготовка и предоставление структурным подразделениям, уполномоченным органам, внешним аудиторам и сторонним организациям необходимых сведений в пределах своей компетенции.

Главный специалист Отдела учета ценных бумаг и казначейских операций / Управление учета банковских операций
Требования: Высшее экономическое / финансовое (бухгалтерский учет и аудит) образование. Опыт работы: в банковской/финансовой структуре не менее 2 лет, опыт работы в банках в области учета операций с ценными бумагами, казначейскими операциями и межбанковскими кредитами/депозитами. Опытный пользователь ПК: Windows, MS Office, Internet, Lotus Notes, знание государственного языка обязательно.
Обязанности: Обеспечение своевременного и достоверного отражения на счетах бухгалтерского учета операций по ценным бумагам, казначейским операциям и межбанковским депозитам/займам; Учет и сопровождение операций в части ведения бухгалтерского учета с инвестициями в уставный капитал дочерних, зависимых и прочих организаций; Формирование провизий по размещенным межбанковским депозитам/займам и ЦБ, находящихся в инвестиционном портфеле Банка в соответствии с утвержденными Отчетами; Участие в разработке и согласовании внутренних нормативных и распорядительных документов, относящихся к компетенции Отдела; Подготовка и предоставление структурным подразделениям, уполномоченным органам, внешним аудиторам и сторонним организациям необходимых сведений в пределах своей компетенции.

Ведущий специалист отдела сводной и консолидированной отчетности / Управления Генеральной бухгалтерии
Требования: Образование: Высшее экономическое/финансовое (бухгалтерский учет и аудит). Опыт работы в финансовой или банковской структуре минимум 1 год. Желателен опыт работы в направлении Бэк-офиса: учет кредитных и других операций, знание и навыки работы со всеми офисными программами, хорошее знание EXCEL 2003, 2007. Знание государственного языка.
Обязанности: Формирование и своевременное предоставление уполномоченным государственным органам финансовой, регуляторной и статистической отчетности Банка в пределах компетенции Отдела в сроки и порядке, установленные государственными уполномоченными органами; Участие в подготовке консолидированной финансовой отчетности; Участие в оптимизации и автоматизации процесса формирования финансовой, регуляторной и статистической отчетности, в пределах компетенции Отдела; Подготовка и направление запросов структурным подразделениям Банка по предоставлению разъяснений по выявленным недостаткам в сформированной/предоставленной отчетности, информации, а также по проведенным операциям; Подготовка и предоставление государственным уполномоченным органам, внешним аудиторам, сторонним организациям, структурным подразделениям Банка, необходимых сведений (информации), за исключением сведений (информации), касающейся видов и условий банковских продуктов/операций/услуг, видов бизнеса, центров прибыли и т.д., в пределах компетенции Отдела; Обеспечение хранения отчетности Отдела в установленном Банком порядке, подготовка и сдача в архив; Оказание консультативной и методической помощи структурным подразделениям и филиалам в пределах компетенции Отдела; Исполнение иных функций, определенных руководством Банка, внутренними нормативными и распорядительными документами Банка.

Главный специалист отдела сводной и консолидированной отчетности / Управления Генеральной бухгалтерии
Требования: Образование: Высшее экономическое/финансовое (бухгалтерский учет и аудит). Опыт работы: в банковской или финансовой сфере не менее 3 лет; наличие опыта внедрения аналогичного проекта по созданию Хранилища Данных в других БВУ обязательно; наличие опыта работы в ИСУБД "Новая Афина" обязательно; знание требований уполномоченных органов и международных стандартов финансовой отчетности по формированию отчетности Банка. Знание и навыки работы со всеми офисными программами, хорошее знание EXCEL 2003, 2007. Знание государственного языка.
Обязанности: Выполнение указаний и распоряжений Главного бухгалтера – Директора ДБУиО; Участие в Проектной группе по созданию Хранилища Данных Банка в пределах компетенции ДБУиО; Анализ формирования всех отчетов Банка/банковской группы/страхового холдинга (финансовой, регуляторной и налоговой, статистической), предоставляемых ДБУиО в уполномоченные государственные органы и прочие организации; Участие в анализе источников информации для формирования отчетов Банка/банковской группы/страхового холдинга, в пределах компетенции ДБУиО; Осуществление полного взаимодействия с другими участниками Проектной группы по вопросам формирования отчетов, предоставляемых ДБУиО, и другим вопросам, связанным с реализацией проекта Банка по созданию Хранилища Данных Банка; Исполнение иных функций, определенных руководством Банка, внутренними нормативными и распорядительными документами Банка.


ДЕПАРТАМЕНТ ИНФОРМАЦИОННЫХ СИСТЕМ
Начальник отдела аналитических систем
Требования: Высшее техническое образование. Опыт работы: на позиции начальника отдела не менее 2-х лет. Опытный пользователь ПК: С#, знание SQL, умение управлять IT проектами. Знание государственного языка приветствуется.
Обязанности: Разработка приложений, общее управление отделом, управление проектами отдела.

Главный специалист отдела аналитических систем
Требования: Высшее техническое образование. Опыт работы: на аналогичной должности не менее 2-х лет. Опытный пользователь ПК: C#, знание SQL, Знание принципов ООП. Знание государственного языка приветствуется.
Обязанности: Разработка приложений.

Главный инженер-программист отдела разработки отчетности /Управления транзакционных систем
Требования: Образование: высшее техническое. Дополнительное образование: математика, физика, статистика, экономическая информатика. Опыт работы: в финансовых структурах не менее 1 года, в сфере разработки ПО (включая фин. структуру) – не менее 2 лет. Обязателен опыт работы с СУБД Oracle, знание языков программирования SQL, VB, Delphi, знание системы way4. Опытный пользователь ПК: PL/SQL Developer, SQL Plus, Delphi, опыт работы со специальным оборудованием, системами. Знание государственного языка.
Обязанности: Разработка отчетов, доработка процедур.

Ведущий специалист отдела развития систем
Требования: Образование: высшее техническое, опытный пользователь ПК. Знание принципов Объектно-ориентированного программирования, Java, SQL. Опыт работы не менее 1 года, реализованные проекты на Javaразработка web-service, работа с системами дистанционного банковского обслуживания «Интернет-банкинг», «Банк-клиент». Знание английского языка приветствуется.
Обязанности: Разработка приложений в среде SharePoint, общее управление отделом, управление проектами отдела.


ДЕПАРТАМЕНТ МАЛОГО И СРЕДНЕГО БИЗНЕСА
Менеджер Отдела методологии и разработки банковских продуктов / Управление поддержки продаж малого и среднего бизнеса
Требования: Высшее экономическое/ финансовое образование. Желателен опыт работы: в банковской сфере, в операционной деятельности. Знание ПК на уровне пользователя – офисные программы. Умение грамотно излагать свои мысли. Уметь грамотно построить переписку со структурными подразделениями и внешними органами. Знание государственного языка приветствуется.
Обязанности: Рассмотрение ходатайств филиалов Банка по установлению тарифов, отличающихся от стандартных тарифов и ставок вознаграждения на банковские продукты/программы/услуги для потенциальных и действующих клиентов МСБ и вынесение ходатайств на рассмотрение уполномоченного комитета Банка; Анализ действующих программ Банка; Рассмотрение и согласование внутренних нормативных и распорядительных документов по вопросам, входящим в компетенцию Департамента; Участие в процессе подготовки рекламы/рекламной кампании по продуктам для клиентов МСБ; Участие в организации и проведении обучающих мероприятий (семинаров и тренингов) для работников курируемых подразделений в филиалах Банка, по вопросам, относящимся к компетенции Отдела/Управления; Ведение делопроизводства Департамента.

Главный менеджер Управления продаж малого и среднего бизнеса
Требования: Образование: высшее экономическое или финансовое. Опыт работы: в банковской или финансовой структуре минимум 2 года. Необходимые знания и навыки: знания банковского законодательства и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность БВУ в Республике Казахстан; навыки проведения финансового анализа; навыки персональных продаж и управления взаимоотношениями. Опытный пользователь ПК, обязательно знание государственного языка.
Обязанности: Анализ сверхлимитных проектов филиалов Банка и проектов не соответствующих требованиям внутренних нормативных документов Банка по финансированию; вынесение сверхлимитных проектов филиалов Банка на рассмотрение соответствующего уполномоченного органа Банка; Отслеживание исполнения плановых показателей по объемам судного и депозитного портфелей; Координация деятельности работников филиалов Банка в части продаж банковских продуктов субъектам МСБ (существующим и потенциальным клиентам Банка) и продуктов дочерних организаций Банка;
Оказание консультационной поддержки курируемым подразделениям в филиалах Банка по вопросам, относящимся к компетенции УПМСБ, в том числе по вопросам привлечения потенциальных клиентов МСБ и удовлетворения потребностей существующих клиентов МСБ.
Возможны выезды в командировки.


ДЕПАРТАМЕНТ ПРОБЛЕМНЫХ КРЕДИТОВ

Ведущий менеджер Управления проблемных кредитов филиальной сети
Требования: Высшее экономическое/финансовое/юридическое/математическое образование. В банковской/финансовой структуре по специальности не менее 1 (одного) года. Знания необходимые для осуществления должностных обязанностей: знание основ действующего законодательства Республики Казахстан, в том числе, нормативных правовых актов Республики Казахстан, регламентирующих банковскую деятельность, вопросов, относящихся к деятельности Отдела/ДПК; компьютерная грамотность и владение навыками работы с оргтехникой. Знание государственного языка обязательно.
Обязанности: Анализ и оценка портфеля Проблемных кредитов, причин возникновения проблемных кредитов, вынесение необходимых корректирующих мероприятий на рассмотрение соответствующего органа/Комитета; Координация деятельности филиалов по работе с проблемными кредитами; Подготовка заключений по ходатайствам филиалов, вынесение ходатайств филиалов на рассмотрение уполномоченных органов/Комитетов Банка, контроль исполнения филиалами Решений органов/Комитетов Банка, распорядительных документов Банка; Участие в разработке, внедрении и последующем совершенствовании технологий и процедур работы с проблемными кредитами; Обеспечение возврата Проблемных кредитов путем организации и проведения мероприятий по Проблемным кредитам в рамках внутренних нормативных документов (далее - ВНД) Банка, регламентирующих работу с Проблемными кредитами; Предоставление на рассмотрение руководству Департамента, рекомендаций и предложений по устранению выявленных нарушений, недостатков и проблем по вопросам работы с Проблемными кредитами; Мониторинг работы филиалов Банка по вопросу осуществления реализации прав Банка как Залогодержателя; Участие в исполнении утвержденных корректирующих мероприятий, а также осуществление контроля над правильностью проведения филиалами Банка претензионно - исковой работы в отношении проблемных заемщиков гарантов; Участие в мероприятиях, проводимых филиалами Банка, направленных на подготовку обращения Банка в судебные/правоохранительные органы с заявлением о взыскании задолженности; Контроль за мониторингом работы филиалов по возврату ранее списанных за баланс кредитов; Проверка правильности проведения процедуры внесудебной реализации залогового обеспечения, а также выполнения других мероприятий по возврату Проблемных долгов; Участие в работе по возврату проблемных кредитов филиалов, а также проведение реструктурирования проблемных кредитов, в том числе с выездом в филиалы; Оказание содействия структурным подразделениям Банка в рамках компетенции Отдела; Организация и проведение обучения сотрудников филиалов, ответственных за возврат Проблемной задолженности; Выполнение других функций, определенных руководством ДПК, внутренними нормативными и распорядительными документами Банка.

Ведущий менеджер Управления проблемных кредитов корпоративного бизнеса
Требования: Образование: Высшее экономическое/финансовое/юридическое Казахстанское. Опыт работы в банковской сфере по направлению малого, среднего или корпоративного бизнеса минимум 1 год. Опытный пользователь ПК, Опыт работы с проблемными кредитами желательно с юр. лицами, знание работы кредитного администратора. Знание государственного языка.
Обязанности: Прием и проверка кредитных досье и иных документов по проблемным кредитам, переданным в ведение Управления, для дальнейшего принятия мер по их оздоровлению/реструктуризации/внесудебной реализации заложенного имущества; Проведение анализа причин возникновения Проблемных кредитов и целесообразности/возможности проведения процедур оздоровления/реструктуризации/внесудебной реализации заложенного имущества Проблемных кредитов; Организация встреч с заемщиками и залогодателями в рамках мероприятий по возврату задолженностей по Проблемным кредитам; Осуществление мероприятий по предотвращению возникновения Проблемных кредитов согласно предоставленному тревожному списку в соответствии с требованиями внутренних нормативных документов Банка; Инициирование уголовного преследования в отношении лиц, связанных с Проблемными кредитами, в случае возникновения необходимости, определяемой законодательством РК и внутренними документами Банка; Проведение внесудебной реализации залогового имущества по Проблемным кредитам, в соответствии с требованиями действующего законодательства Республики Казахстан и внутренних нормативных документов Банка.


ДЕПАРТАМЕНТ РИСКОВ
Начальник Управления кредитных рисков
Требования: Высшее экономическое/финансовое/математическое образование.
Опыт работы в банковской или финансовой сфере по специальности не менее 5 лет, в том числе на руководящей должности не менее 2-х лет, желателен практический опыт работы по одному из следующих направлений:
- области кредитования; области проектного финансирования; инвестиционной деятельности; управления кредитными рисками. Специальные знания: знание банковского законодательства и нормативных правовых актов КФН и НБРК в части кредитования; знание финансового анализа; знание государственного, русского и английского (желательно) языков; знание и навыки работы со всеми офисными программами. Знание и опыт применения передовых практик управления рисками Банка, в том числе рекомендаций Базельского комитета по банковскому надзору; Опыт разработки моделей кредитного рейтинга; умение консолидировать необходимую для анализа информацию, используя АБС, внутренние базы данных.
Обязанности: Рациональное распределение функций, задач между работниками Управления; Участие в разработке и совершенствовании работы по управлению кредитными рисками; Организация взаимодействия Управления и Кредитных Комитетов Банка; Организация и контроль состояния системы управления кредитными рисками Банка, включая филиалы; Организация мероприятий по мониторингу и управлению рисками филиалов; Организация и контроль мероприятий по расчету максимального размера риска на одного или группу взаимосвязанных заемщиков, в соответствии с нормативными правовыми актами уполномоченного органа; Систематизация и планирование деятельности Управления и Банка в целом по оценке кредитных рисков по проектам корпоративного, малого и среднего и малого бизнеса, розничного бизнеса, операциям ДО.

Ведущий специалист / Управление кредитных рисков
Требования: Образование: высшее экономическое/финансовое/математическое/техническое. Опыт работы в банковской/финансовой/аудиторской сфере, знания банковского законодательства, пруденциальных нормативов и т.д. Опытный пользователь MSOffice 1997-2013.
Обязанности: Анализ кредитных проектов; Анализ качества портфеля; Классификация активов; Составление управленческой отчетности и пр.

Главный специалист (методолог) / Управление кредитных рисков Требования: Высшее образование. Опыт работы в банковской/финансовой/аудиторской сфере, знания банковского законодательства, пруденциальных нормативов и т.д. Опытный пользователь MSOffice 1997-2013.
Обязанности: Методология оценки рисков, стандартизация форматов финансового анализа, оптимизация бизнес-процессов при кредитовании, классификации и т.д.


ДЕПАРТАМЕНТ РОЗНИЧНОГО БИЗНЕСА
Главный менеджер отдела сберегательных вкладов и расчетно-кассового обслуживания / Управление поддержки продаж
Требования: Высшее экономическое/ финансовое/ маркетинговое образование. Опыт работы: в банковской или финансовой сфере по специальности не менее 2 лет. Опытный пользователь ПК: знания и навыки работы со всеми офисными программами. Знание банковского законодательства и нормативных правовых актов КФН и НБРК по направлению деятельности Отдела; знание банковских продуктов операционного обслуживания и банковских платежных карточек; навыки делегирования; владение устной и письменной деловой коммуникацией; навык подготовки и проведения презентации; навык сбора и анализа информации для принятия решения. Знание государственного и русского языков.
Обязанности: разработка розничных продуктов и услуг розничного бизнеса по РКО физических лиц; разработка нормативных документов, бизнес-требований, касающихся расчётно-кассового обслуживания клиентов; расчётно-кассовое обслуживание клиентов розничного бизнеса (физических лиц); Анализ рынка и услуг розничного бизнеса; Подготовка материалов для вынесения на рассмотрение Уполномоченных органов/должностных лиц вопросов, входящих в компетенцию Отдела.

Начальник отдела сберегательных вкладов и расчетно-кассового обслуживания / Управление поддержки продаж
Требования: Высшее экономическое/ финансовое/ маркетинговое образование. Опыт работы: в банковской сфере по специальности не менее 3 лет. Опытный пользователь ПК: знания и навыки работы со всеми офисными программами. Знание банковского законодательства и нормативных правовых актов КФН и НБРК по направлению деятельности Отдела; знание банковских продуктов розничного обслуживания и банковских платёжных карточек; владение устной и письменной деловой коммуникацией; владение техникой ведения переговоров; навык подготовки и проведения презентации; навыки делегирования; навык сбора и анализа информации для принятия решения. Знание государственного и русского языков.
Обязанности: координация деятельности Отдела, рациональное распределение функциональных обязанностей между работниками, обеспечение оперативного контроля исполнения вопросов входящих в компетенцию Отдела; разработка розничных продуктов и услуг розничного бизнеса по РКО физических лиц; разработка нормативных документов, бизнес-требований, касающихся расчётно-кассового обслуживания клиентов; координация работы филиалов по вопросам расчётно-кассовое обслуживание клиентов физических лиц; вынесение на рассмотрение Уполномоченный органов Банка вопросов, входящих в компетенцию Отдела.

Главный менеджер отдела разработки кредитных продуктов
Требования: Образование: Высшее экономическое/финансовое/маркетинговое. Опыт работы в области разработки банковских продуктов не менее 2,5 лет. Опытный пользователь ПК: MS Word, MS Excel. Желателен опыт работы с ИСУБД «Новая Афина», ИС «LotusNotes», ИС «Way4» / «OpenWay», опыт работы в области разработки бизнес-требований для банковских продуктов. Знание банковского законодательства и нормативно-правовых актов КФН и НБРК в части кредитования; Знание внутренних банковских нормативных документов; Знание банковских кредитных продуктов, родуктов операционного обслуживания и банковских платежных карточек; Знание государственного и русского языков обязательно.
Обязанности: Разработка, внедрение и совершенствование розничных кредитных продуктов и тарифов по кредитным продуктам/ кредитным услугам розничного бизнеса; Разработка бизнес-требований для технической реализации розничных кредитных продуктов; Разработка, актуализация, стандартизация и согласованиевнутренних нормативных и распорядительных документов по вопросам кредитной деятельности розничного бизнеса Банка; Взаимодействие с уполномоченными органами, регулирующими банковскую деятельность, партнерами Банка, сторонними организациями.

Начальник Управления поддержки продаж розничного бизнеса
Требования: Образование: высшее экономическое/финансовое. Опытный пользователь ПК: MS Word, MS Excel. Опыт работы: в банковской или финансовой сфере по специальности минимум 5 лет, в том числе на руководящей должности не менее 2 лет. Желателен опыт работы с ИСУБД «Новая Афина», ИС «LotusNotes», ИС «Way4»/ «OpenWay, а также практический опыт работы в области разработки продуктов и услуг для физических лиц. Знание внутренних банковских нормативных документов; знание банковских продуктов, операционного обслуживания и банковских платежных карточек; владение техникой продаж; владение техникой ведения переговоров; владение устной и письменной деловой коммуникацией; навыки подготовки и проведения презентации; навыки сбора и анализа информации для принятия решения; навык управления командой. Знание государственного языка.
Обязанности: Осуществление руководства деятельностью Управления; Разработка мероприятий в области развития и продвижения продуктов/услуг, развития сети центров банковского обслуживания; Разработка и актуализация стратегии развития и продвижения розничного бизнеса; Разработка и модификация продуктов/услуг розничного бизнеса; Разработка и актуализация внутренних нормативных документов банка по продуктам/услугам розничного бизнеса; Участие в разработке и реализации рекламных кампаний с целью продвижения банковских продуктов (проведении рекламных акций, размещении рекламной продукции и т.д.), подготовке медиа-планов по продвижению продуктов, разработке акций для привлечения клиентов и увеличения продаж.

Кредитный менеджер товарных точек /Управления продаж розничного бизнеса
Требования: высшее / незаконченное высшее / средне-специальное образование. Опыт работы в банковской или финансовой сфере не требуется. Обязательно знание программ Microsoft Office. Дополнительные качества: Ответственность, дисциплинированность, честность, внимательность, целеустремленность, инициативность, коммуникабельность.
Обязанности: Продажа кредитных продуктов в Торговых точках города. Заключение/подписание договоров, страховых договоров. Формирование первичного пакета документов, передача в Банк. Ведение ежедневной отчетности по кредитным заявкам.


ОТДЕЛ ТОРГОВОГО ФИНАНСИРОВАНИЯ
Главный менеджер отдела торгового финансирования
Требования: Высшее экономическое/финансовое образование. Опыт работы в банковской сфере не менее 2 (двух) лет; Опыт работы в продажах продуктов ТФ, в обслуживании документарных операций; Знание законодательства РК в части банковской деятельности и валютного регулирования, знание продуктов торгового финансирования (аккредитивы, гарантии, инкассо, рамбурсные обязательства). Знание международных банковских правил, обычаев и норм, регламентирующих документарные операции, знание валютного законодательства. Навыки работы с клиентами по продаже продуктов Торгового Финансирования; знание и навыки работы со всеми офисными программами; презентационные навыки. Желателен опыт работы в области документарных операций, международных отношений. Опытный пользователь ПК, знание UCP600, URDG758, ICC525, ICC522, ICC458, стандартов SWIFT. Опыт обслуживания документарных операций в банке. Навыки работы с IBM Lotus Notes, Microsoft Office, ИСУБД Новая Афина, а также знание государственного языка - приветствуются.
Обязанности: Продвижение и сопровождение продуктов торгового, структурного и исламского финансирования; Организация продаж инструментов торгового финансирования; Структурирование платежных условий экспортно-импортных контрактов и операций по кратко/средне/долгосрочному финансированию клиентов Банка, структурирование транзакций с банками-партнерами; Заключение соглашений по торговому, структурному и исламскому финансированию с местными и международными финансовыми институтами; Проведение сравнительного анализа внешней и внутренней среды объемов продаж продуктов документарных операций; Консультации клиентов по вопросам документарных расчетов и продуктов торгового финансирования.


УПРАВЛЕНИЕ КАПИТАЛОМ
Главный менеджер
Требования: Высшее экономическое, финансовое образование. Опыт работы в банковской структуре и\или в брокерско – дилерской компании не менее 2 лет, опытный пользователь ПК. Знание финансовых и инвестиционных инструментов; знание законодательства РК «Об акционерных обществах», «О рынке ценных бумаг», Постановлений НБРК, регулирующих деятельность рынка ценных бумаг и.т.д. Знание финансовых рынков, знание и навыки работы со всеми офисными программами, презентационные навыки, знания государственного и английского языка приветствуются.
Обязанности: Подготовка проспектов выпусков ценных бумаг Банка на государственном и русском языках и их дальнейшая регистрация в Комитете по контролю и надзору финансового рынка и финансовых организаций Национального Банка Республики Казахстан;
Взаимодействие со структурными подразделениями АО «Казахстанская фондовая биржа» по вопросам листинга ценных бумаг и по иным вопросам;
Взаимодействие со структурными подразделениями Банка по вопросам предоставления периодической отчетности в АО «Казахстанская фондовая биржа», уполномоченные органы;
Взаимодействие с регистратором Банка в части подготовки реестров держателей ценных бумаг Банка;
Иные функции, определенные Руководством Банка, внутренними нормативными и распорядительными документами Банка.

Ведущий менеджер
Требования: Высшее экономическое, финансовое образование. Опыт работы в банковской структуре не менее 1 года, опытный пользователь ПК.
Знание финансовых и инвестиционных инструментов; знание законодательства РК о ЦБ, Финансовых рынках; знание и навыки работы со всеми офисными программами; презентационные навыки; знания государственного и английского языка приветствуются.
Обязанности: Подготовка проспектов выпусков ценных бумаг на государственном и русском языках и дальнейшая регистрация проспектов выпусков ценных бумаг в Агентстве Республики Казахстан по регулированию и надзору финансового рынка и финансовых организаций; Проведение анализа мировых рынков капитала и микроэкономический анализ; Взаимодействие со структурными подразделениями АО «Казахстанская фондовая биржа» по вопросам листинга ценных бумаг и по иным вопросам; Предоставление информации и документов, необходимых для предоставления периодической отчетности в АО «Казахстанская фондовая биржа», уполномоченный органные органы; Взаимодействие с регистратором Банка в части подготовки реестров держателей ценных бумаг Банка (акции и облигации); Другие функции, определенные Руководством Банка, внутренними нормативными и распорядительными документами Банка.


УПРАВЛЕНИЕ ПЛАТЕЖНЫХ КАРТОЧЕК
Ведущий менеджер
Требования: Высшее экономическое/ финансовое/ маркетинговое/ техническое образование. Опыт работы: в банковской/ финансовой и иной структуре минимум 1 год. Знание и навыки работы с офисными программами и Open Way. Опытный пользователь ПК, знание государственного языка.
Обязанности: Отслеживание мошеннических и рисковых транзакций, совершаемых по карт-счетам клиентов и в эквайринговой сети Банка, своевременное извещение ЗСП; Организация работы с банками-участниками Международных платежных систем, клиентами Банка и Предпринимателями в части разрешения спорных ситуаций; Осуществление мероприятий по разрешению спорных операций, возникающих в сети приема карточек Банка совместно с ЗСП; Разработка методических и иных документов для филиалов Банка и для отдела по улучшению работы по разрешению спорных ситуаций.

Начальник отдела Отдела систем процессинга платежных карточек
Требования: Высшее техническое/математическое образование. Опыт работы: в банковской или финансовой сфере по специальности не менее 3 лет. Опытный пользователь ПК, знания криптографии, SQL. Опыт работы с системой WAY4 и МПС Виза, Мастеркард, оборудование HSM.Дополнительные требования: знание государственного и русского языков; знание и навыки работы со всеми офисными программами; знание банковского законодательства Республики Казахстан в части информационных технологий; профессиональные навыки и квалификация, соответствующие характеру выполняемых функций. Знание государственного языка.
Обязанности: Обеспечивать бесперебойную работу процессингового центра Банка; Осуществлять общее руководство отделом; Осуществлять контроль над выполнением должностных обязанностей сотрудниками отдела; Рассматривать письменные запросы, относящиеся к компетенции отдела, а также готовить на них ответы; Исполнять и контролировать все необходимые мероприятия по подготовке и проведению сертификаций в Национальных и Международных Платежных Системах.

Главный инженер-программист Отдела систем процессинга платежных карточек
Требования: Высшее техническое образование. Дополнительное образование: математика, физика, информатика. Опыт работы: в финансовых структурах не менее 2 года, в сфере разработки ПО (включая фин. структуру) – не менее 2 лет. Знания криптографии. Опытный пользователь ПК, обязателен опыт работы с СУБД Oracle, знание языков программирования SQL, VB, Delphi, знание системы WAY4. Знание государственного языка.
Обязанности: Генерация ключей для устройств, поддержка HSM; Разработка и поддержка кастомных процедур и функции; Поддержка пользователей ИС WAY4; Взаимодействие с МПС и Поддержкой системы.

УПРАВЛЕНИЕ ПОДДЕРЖКИ ИНФРАСТРУКТУРЫ
Главный инженер Отдела информационно-платежных устройств
Требования: Высшее образование - Инженер-программист, инженер системотехник.
Опыт работы с банкоматами от 2х лет и выше. Навыки техобслуживания и ремонта банкоматов WincoreNixdorf и Diebold
Опыт работы и настройки ПО ProCash/DDC V1.4/2.0, ATMeye, AGILIS 91X XV - OPTEVA V2.4, Proview Server 2.8
Разбор спорных операций по журналам и логам.
Обязанности: Ремонт банкоматов, настройка ПО банкоматов.Обучение инженеров филиалов, разработка инструкции и нормативных документов, разбор спорных операции.

УПРАВЛЕНИЕ ПРЕТЕНЗИОННО-ИСКОВОЙ РАБОТЫ И КОНТРОЛЯ НАД ИСПОЛНИТЕЛЬНЫМ ПРОИЗВОДСТВОМ
Главный специалист отдела контроля над исполнительным производством
Требования: Образование: высшее. Опыт претензионно-исковой работы в банках второго уровня не менее 1-го года; опыт работы с проблемными кредитами; отличного знание гражданского, гражданско-процессуального, банковского законодательства РК; опыт работы с Национальным Банком РК, КФН РК, АФК; знание принципов и механизмов работы по возврату проблемных кредитов; внесудебной/судебной реализации залога физических и юридических лиц. знание электронной правовой системы (базы) «Юрист, MS Office: Excel, Word, PowerPoint.
Обязанности: Представление интересов Банка в судебных и других органах при рассмотрении правовых вопросов, организация и ведение работы по оформлению и предъявлению исковых заявлений апелляционных жалоб, возражений на апелляционные жалобы, надзорных жалоб по проблемным кредитам Банка, участие в судебных процессах, в качестве представителя Банка, консультации, заключения, справки по правовым вопросам, возникающим в деятельности филиала, разъяснения по применению норм действующего законодательства, составление юридических заключений, ведение исполнительного производства.


ЮРИДИЧЕСКИЙ ДЕПАРТАМЕНТ

Главный специалист Управления правового сопровождения банковской и иной деятельности
Требования: Высшее юридическое (КазГЮА, ВШП «Адилет» приветствуется). Знание гражданского, банковского, трудового права. Опыт работы: в банковской структуре не менее 2 лет. Опытный пользователь ПК: знания и навыки работы со всеми офисными программами, ИСУБД «Новая Афина. Желателен опыт работы по вопросам, связанным с платежами и переводами. Знание государственного языка приветствуется.
Обязанности: Проведение юридической экспертизы административно-хозяйственных договоров, внутренних нормативных документов; обеспечение правового сопровождения по вопросам, связанными с ценными бумагами, платежами и переводами денег, валютным регулированием, трудовыми отношениями; разработка типовых форм договоров по банковским услугам, не связанных с кредитной деятельностью;
рассмотрение запросов, обращений, актов государственных органов, иных физических и юридических лиц и предоставление ответов на них по вопросам, входящим в функции Управления.

Главный специалист Управления правового обеспечения кредитной деятельности корпоративного бизнеса
Требования: Образование: высшее юридическое (диплом с отличием – обязательно). Опыт работы: в финансовой организации – 1 год. Хорошее знание гражданского законодательства РК, владение устной и письменной речью, аналитический склад ума, опытный пользователь ПК. Знание государственного языка приветствуется.
Обязанности: Проведение юридической экспертизы кредитных проектов, внутренних нормативных документов, разработка типовых форм договоров.


ФИЛИАЛЫ БАНКА В РЕГИОНАХ КАЗАХСТАНА
Кредитный менеджер отдела по работе с клиентами розничного бизнеса / Регионы Казахстана
Требования: высшее экономическое образование, выпускники ВУЗов также приветствуются. Опыт работы в банковской или финансовой сфере не требуется. Обязательно знание программ Microsoft Office. Дополнительные качества: Ответственность, дисциплинированность, честность, внимательность, целеустремленность, инициативность, коммуникабельность.
Обязанности: Продажа кредитных продуктов в Торговых точках города. Заключение/подписание договоров, страховых договоров. Формирование первичного пакета документов, передача в Банк. Ведение ежедневной отчетности по кредитным заявкам.

ФИЛИАЛ В Г.АЛМАТЫ

Кассир сектора кассовых операций
Требования: Средне-специальное экономическое/финансовое образование. Опыт работы: по специальности не менее 6 мес. Опытный пользователь ПК: знания и навыки работы со всеми офисными программами. Знание государственного и русского языков.
Обязанности: Постоянное совершенствование знаний в области розничных продуктов и услуг, тарифов по операциям для физических лиц (далее – Клиенты); Обеспечение качественного обслуживания Клиентов; Внесение предложений по оптимизации процессов расчетно-кассового обслуживания Клиентов; Прием, пересчет, выдача, размен, обмен наличных денег Клиентам Банка в соответствии с оформленными кассовыми документами; Сверка платежных документов с данными в системе операционного дня Банка и подтверждение кассовых документов; Формирование приходных кассовых документов в системе операционного дня Банка по операциям пополнения Клиентами (физическими лицами) текущих счетов/счетов до востребования и т.д.

Начальник ЦБО
Требования: Высшее экономическое/финансовое образование. Опыт работы в банковской структуре не менее 3-х лет, в том числе в кредитовании и операционной деятельности. Опытный пользователь ПК: знание и навыки работы со всеми офисными программами. Желательно: владение техникой продаж, владение техникой ведения переговоров, знание бюджетирования, навык управления командой. Знание государственного языка приветствуется.
Обязанности: Обязательное знание должностных инструкций всех работников ЦБО; Контроль над качеством кредитной деятельности Сектора по работе с клиентами РБ; Осуществление продажи (в том числе заключение сделок) комплексного пакета финансовых услуг, оказываемых Банком и Дочерними компаниями Банка, включая кредитование, привлечение депозитов, расчетно-кассовое обслуживание, зарплатные проекты (для небюджетных и бюджетных организаций), услуги эквайринга для предприятий торговли и сервиса, дистанционно-банковское обслуживание, страхование, обслуживание в пенсионном фонде и т.д.; Своевременное и полное обеспечение денежной наличностью обменных пунктов, приходно-расходных касс, согласно установленным руководством Филиала, размерам денежных авансов; Контроль по доступу в помещение кассы, кладовой ЦБО (при наличии) лиц, указанных в приказах руководства Филиала; Проведение мероприятий по исполнению планов привлечения клиентов и продажи банковских продуктов, контроль исполнения планов структурными подразделениями ЦБО; Контроль за обеспечением исполнения бизнес-плана ЦБО, плана продаж банковских продуктов, в части ЦБО утвержденных Головным Банком.

Главный менеджер сектора операционного обслуживания ЦБО Требования: Высшее экономическое/финансовое образование. Опыт работы: при наличии высшего образования не менее 1 года в банковской структуре (в операционной деятельности); при наличии средне - специальном образовании или неоконченном высшем образовании в банковской структуре (в операционной деятельности) не менее 2 лет. Опытный пользователь ПК: знание и навыки работы со всеми офисными программами. Знание государственного языка приветствуется.
Обязанности: Привлечение на обслуживание Клиентов – физических лиц, юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, крестьянских (фермерских) хозяйств, частных нотариусов, частных судебных исполнителей и адвокатов (далее – Клиенты).
Консультирование Клиентов по вопросам:
- открытия, ведения и закрытия банковских счетов;
- расчетно-кассового обслуживания;
- открытия и ведения вкладов;
- выпуска и обслуживания платежных карточек;
- предоставления в аренду индивидуальных сейфовых ячеек;
- предоставления электронных банковских услуг, посредством систем дистанционного банковского обслуживания;
- предоставления информации о других сопутствующих банковских продуктах и услугах АО «Нурбанк» и его дочерних организаций;
Открытие и ведение банковских счетов Клиентов в системе операционного дня Банка; Оформление договоров на открытие банковских счетов Клиентам, в том числе договоров вклада; Выдача платежных карточек Клиентам, проведение инструктажа по ее использованию; Выдача Клиентам счетов – фактур по оплаченным услугам Банка (по запросу).

Главный кредитный менеджер ЦБО
Требования: Высшее экономическое/финансовое образование. Опыт работы в банковской структуре не менее 6 мес (кредитные подразделения. Опытный пользователь ПК: знание и навыки работы со всеми офисными программами. Обязательное знание законов: Закон Республики Казахстан от 29 июня 1998 года № 237-I «О платежах и переводах денег»; Закон Республики Казахстан «О долевом участии в жилищном строительстве». Знание государственного языка приветствуется.
Обязанности: Консультирование Клиентов физических лиц, в т.ч VIP-клиентов (далее - Клиенты) по продуктам розничного кредитования; Формирование кредитного досье; Прием и проверка заявлений Клиентов на открытие кредитного лимита на счетах платежных карточек; Проведение работы с просроченной задолженностью займов физических лиц, с целью улучшения их финансового состояния, путем рассмотрения возможности проведения реструктуризации займа и обеспечения возврата выданных займов, в т.ч. совместно с Сектором по работе с проблемными кредитами; Взаимодействие с АО «Казахстанская Ипотечная Компания», АО «Казахстанский фонд гарантирования ипотечных кредитов», АО «Казахстанский фонд гарантирования депозитов» и другими организациями в части обслуживания физических лиц; Формирование и предоставление всей необходимой сводной отчетности по розничному кредитованию.

Кредитный менеджер ЦБО
Требования: Высшее экономическое/финансовое образование. Опыт работы в банковской структуре не менее 6 мес (кредитные подразделения. Опытный пользователь ПК: знание и навыки работы со всеми офисными программами. Обязательное знание законов: «Закон Республики Казахстан от 29 июня 1998 года № 237-I «О платежах и переводах денег»; Закон Республики Казахстан «О долевом участии в жилищном строительстве». Знание государственного языка приветствуется.
Обязанности: Консультирование Клиентов физических лиц, в т.ч VIP-клиентов (далее - Клиенты) по продуктам розничного кредитования; Формирование кредитного досье; Прием и проверка заявлений Клиентов на открытие кредитного лимита на счетах платежных карточек; Проведение работы с просроченной задолженностью займов физических лиц, с целью улучшения их финансового состояния, путем рассмотрения возможности проведения реструктуризации займа и обеспечения возврата выданных займов, в т.ч. совместно с Сектором по работе с проблемными кредитами; Взаимодействие с АО «Казахстанская Ипотечная Компания», АО «Казахстанский фонд гарантирования ипотечных кредитов», АО «Казахстанский фонд гарантирования депозитов» и другими организациями в части обслуживания физических лиц; Формирование и предоставление всей необходимой сводной отчетности по розничному кредитованию.

Главный менеджер отдела по работе с клиентами малого и среднего бизнеса
Требования: Образование: высшее финансовое/экономическое. Опытный пользователь ПК: знание и навыки работы со всеми офисными компьютерными программами. Опыт работы: в финансовой или банковской структуре не менее 2-х лет. Знание государственного языка обязательно.
Обязанности: Привлечение новых клиентов МСБ за счет проведения профессиональных консультаций, презентаций, изучение деятельности, как потенциальных, так и существующих клиентов МСБ с целью выявления их потребности в финансовых услугах; Ведение переговоров и деловой переписки, как с потенциальными, так и с существующими клиентами, поддержание постоянных контактов с клиентами МСБ; Осуществление продажи (в том числе заключение сделок) комплексного пакета финансовых услуг, оказываемых Банком и Дочерними компаниями Банка, включая коммерческое кредитование, привлечение депозитов юридических лиц, расчетно-кассовое обслуживание юридических лиц, зарплатные проекты (для небюджетных организаций), услуги эквайринга для предприятий торговли и сервиса, дистанционное банковское обслуживание, страхование, обслуживание в пенсионном фонде и т.д.; Организация, развитие и контроль деятельности агентской сети филиала, подготовка предложений по повышению ее эффективности; Осуществление анализа остатков и оборотов по счетам клиентов МСБ, с целью проведения мероприятий с клиентами МСБ по обеспечению ими увеличения размера оборотов и остатков на счетах; Обеспечение продвижения процесса рассмотрения кредитных заявок клиентов путем осуществления контроля за сбором документов для экспертизы проектов и формирования пакета заключений по проекту; Представление и защита проектов на Кредитном Комитете совместно с Кредитным менеджером; Работа с Заемщиком (осуществление кросс-продаж) по вопросам надлежащего исполнения обязательств по предоставленным финансовым инструментам, в т.ч. обеспечение выполнения клиентом особых условий в соответствии с Решением Кредитного комитета; Проведение анализа регионального рынка банковских услуг (на ежеквартальной основе), предоставляемых субъектам МСБ с целью дальнейшего предоставления рекомендаций по внесению изменений в продуктовую линейку Управлению поддержки продаж МСБ; Прием от клиентов заявок на изменение условий предоставляемых Банком финансовых услуг, справок об отсутствии ссудной задолженности для участия в тендерах и др.; Осуществление мероприятий по исполнению плановых показателей установленных курирующим подразделением ГБ.

ФИЛИАЛ В Г.СЕМЕЙ

Начальник ЦБО г.Курчатов
Требования: Высшее экономическое /финансовое образование. Опыт работы: в банковской структуре не менее 3 лет, в том числе в кредитовании и операционной деятельности. Опытный пользователь ПК: офисные программы, факс, интернет.
Обязанности: Установление и поддержание устойчивых деловых связей с потенциальными и текущими Клиентами розничного бизнеса и малого среднего бизнеса; Контроль над качеством кредитной деятельности Сектора по работе с клиентами РБ/Отдела/Сектора по работе с клиентами МСБ; Обеспечение высокого уровня качества обслуживания Клиентов; Осуществление общего руководства ЦБО и обеспечение стабильной эффективной работы в соответствии с Положением о филиале, внутренними нормативными документами и инструкциями и в рамках действующего законодательства Республики Казахстан. Обеспечение взаимодействия со структурными подразделениями Филиала и Головного Банка; Осуществление продажи (в том числе заключение сделок) комплексного пакета финансовых услуг, оказываемых Банком и Дочерними компаниями Банка, включая кредитование, привлечение депозитов, расчетно-кассовое обслуживание, зарплатные проекты (для небюджетных и бюджетных организаций), услуги эквайринга для предприятий торговли и сервиса, дистанционно-банковское обслуживание, страхование, обслуживание в пенсионном фонде и т.д.; Организация, развитие и контроль деятельности агентской сети филиала, подготовка предложений по повышению ее эффективности.

Если Вы заинтересованы, предоставьте Ваше резюме.
Если не Вы сами, порекомендуйте, пожалуйста, кого-либо из Ваших знакомых.
Резюме просим направить по е-mail: hr@nurbank.kz
тел.: +7 (727) 259-97-10 вн. 5334, 5495,5497.
Просьба указать рассматриваемую позицию и ожидаемый оклад.