Вакансии АО "Нурбанк"

АППАРАТ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ СОВЕТА ДИРЕКТОРОВ
Корпоративный секретарь
Требования: Высшее экономическое / юридическое образование. Опыт работы: в банковской/финансовой структуре не менее 1 года. Опытный пользователь ПК, знание государственного языка обязательно.
Обязанности: Обеспечение взаимосвязи Совета директоров Банка с акционерами Банка; Контроль за соблюдением корпоративной политики и корпоративных процессов, а также принципов корпоративного управления в Банке; Представление Совету директоров или Председателю Совета директоров Банка писем, корреспонденции, информационных и иных документов (заявлений), поступивших в Банк и адресованных совету директоров Банка или Председателю Совета директоров Банка; Осуществление проверки вопросов, выносимых на рассмотрение заседания Совета директоров на соответствие требованиям, указанным в Положении о Совете Директоров АО «Нурбанк»; Формирование и предоставление материалов по вопросам повестки дня к заседанию Общего собрания акционеров и к заседанию Совета директоров Банка; Оформление протоколов заседаний и выписок из протоколов Совета директоров, Общего собрания акционеров Банка в соответствии с установленными требованиями, а также доведение принятых Советом директоров, Общим собранием акционеров решений до сведения заинтересованных лиц, структурных подразделений; Учет и регистрация (в электронной базе данных) протоколов заседания Совета директоров, формирование (в случае необходимости) электронных поручений; Организация ведения и хранения протоколов Совета директоров, Общего собрания акционеров, а также иных материалов заседаний; Осуществление ведения учета и хранения входящей документации и копий исходящей документации Совета директоров Банка; Участие в разработке внутренних нормативных документов в пределах компетенции Аппарата Председателя Совета Директоров. Другие функции, определенные Председателем Совета Директоров, а также внутренними нормативными документами Банка.


ГЛАВНЫЙ ОПЕРАЦИОННЫЙ ДЕПАРТАМЕНТ
Ведущий специалист отдела платежей и переводов Управления платежных систем
Требования: Высшее экономическое/техническое образование. Знание Закона о платежах и переводов денег, знание форматов платежных документов, опыт работы с платежными документами, опыт работы с ПО платежной системы. Знание BanksGate – платежный терминал, ПО SWIFT. Опытный пользователь ПК, знания и навыки работы с программами MS Office, Lotus Notes. Желателен опыт работы: прием/отправка платежей в национальной валюте, мониторинг корсчета, умение работать с программным обеспечением платежной системы. Знание государственного языка приветствуется.
Обязанности: Передача электронных платежей через программное обеспечение «Терминал платежной системы» для расчета в РГП КЦМР НБ РК; Техническое сопровождение платежной системы SWIFT; Прием и передача сообщений по системе ФАСТИ; Мониторинг корсчета.

ДЕПАРТАМЕНТ БУХГАЛТЕРСКОГО ОТЧЕТА И ОТЧЕТНОСТИ
Главный специалист Отдела учета основных средств и Товарно-материальных запасов / Управление учета небанковских операций Требования: Высшее экономическое/ финансовое образование. Опыт работы: в банковской структуре минимум 1 год. Опытный пользователь ПК: знания и навыки работы со всеми офисными программами. Знание и опыт работы по учету Основных средств, ТМЗ, дебиторской/кредиторской задолженности, знание МСФО, навыки работы со всеми офисными программами, составление технических требований по доработке ПО. Знание государственного языка обязательно.
Обязанности: Выполнение указаний и распоряжений Главного бухгалтера – Директора Департамента; Обеспечение своевременного и достоверного ведения централизованного бухгалтерского учета операций с дебиторами/кредиторами при приобретении ОС, НМА и ТМЗ; Обеспечение своевременного и достоверного ведения централизованного бухгалтерского учета операций Банка по ОС, НМА, ТМЗ, активов, предназначенных для продажи, в том числе их переоценки; Осуществление приема

Главный специалист Отдел методологии бухгалтерского учета
Требования: Высшее экономическое/финансовое (бухгалтерский учет и аудит) образование. Опыт работы: в банковской/финансовой структуре не менее 2 лет, опыт работы в банках в области учета заемных операций, операций по условным требованиям/обязательствам. Опытный пользователь ПК: знания и навыки работы со всеми офисными программами. Опыт работы в подразделениях бухгалтерского учета и отчетности, методологических подразделений, знание МСФО. Знание государственного и русского языков.
Обязанности: Обеспечение разработки внутренних нормативных и распорядительных документов Банка по ведению бухгалтерского учета совершаемых операций и составлению финансовой отчетности, на основании Учетной политики Банка; Обеспечение актуальности содержания внутренних документов Банка по вопросам организации и ведения бухгалтерского учета и составления финансовой отчетности требованиям законодательства Республики Казахстан о бухгалтерском учете и финансовой отчетности, международных стандартов финансовой отчетности и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан; Обеспечение исполнения Плана работы Отдела по разработке/актуализации внутренних нормативных документов Департамента на текущий год; Обеспечение своевременного и качественного согласования внутренних нормативных, распорядительных и иных документов, представленных на рассмотрение структурными подразделениями Банка; Обеспечение своевременного и качественного согласования проектов документов, представленных на рассмотрение уполномоченными государственными органами (НБ РК, АФК, НК МФРК и т.д.) в пределах компетенции Отдела; Участие в оптимизации и автоматизации процесса ведения бухгалтерского учета в Банке; Доведение методических документов, разъяснений и рекомендаций уполномоченных государственных органов до структурных подразделений и филиалов Банка; Взаимодействие с методологическими подразделениями уполномоченных государственных органов по вопросам, входящим в компетенцию Отдела.

Главный специалист Отдела учета кредитных, документарных и вкладных операций/ Управление учета банковских операций
Требования: Высшее экономическое/финансовое (бухгалтерский учет и аудит) образование. Опыт работы: в банковской/финансовой структуре не менее 2 лет, опыт работы в банках в области учета заемных операций, операций по условным требованиям/обязательствам. Опытный пользователь ПК: Windows, MS Office, Internet, Lotus Notes. Знание государственного и русского языков; знания и навыки работы со всеми офисными программами, способность решать поставленные задачи.
Обязанности: Отражение в бухгалтерском учете операций по займам/условным обязательствам; Формирование провизий по займам/условным обязательствам; Расчет задолженности по займам/условным и возможным требованиям и обязательствам клиентов; Участие в разработке и согласовании внутренних нормативных и распорядительных документов, относящихся к компетенции Отдела; Подготовка и предоставление структурным подразделениям, уполномоченным органам, внешним аудиторам и сторонним организациям необходимых сведений в пределах своей компетенции.

Главный специалист Отдела учета ценных бумаг и казначейских операций / Управление учета банковских операций
Требования: Высшее экономическое / финансовое (бухгалтерский учет и аудит) образование. Опыт работы: в банковской/финансовой структуре не менее 2 лет, опыт работы в банках в области учета операций с ценными бумагами, казначейскими операциями и межбанковскими кредитами/депозитами. Опытный пользователь ПК: Windows, MS Office, Internet, Lotus Notes, знание государственного языка обязательно.
Обязанности: Обеспечение своевременного и достоверного отражения на счетах бухгалтерского учета операций по ценным бумагам, казначейским операциям и межбанковским депозитам/займам; Учет и сопровождение операций в части ведения бухгалтерского учета с инвестициями в уставный капитал дочерних, зависимых и прочих организаций; Формирование провизий по размещенным межбанковским депозитам/займам и ЦБ, находящихся в инвестиционном портфеле Банка в соответствии с утвержденными Отчетами; Участие в разработке и согласовании внутренних нормативных и распорядительных документов, относящихся к компетенции Отдела; Подготовка и предоставление структурным подразделениям, уполномоченным органам, внешним аудиторам и сторонним организациям необходимых сведений в пределах своей компетенции.

Ведущий специалист отдела сводной и консолидированной отчетности / Управления Генеральной бухгалтерии
Требования: Образование: Высшее экономическое/финансовое (бухгалтерский учет и аудит). Опыт работы в финансовой или банковской структуре минимум 1 год. Желателен опыт работы в направлении Бэк-офиса: учет кредитных и других операций, знание и навыки работы со всеми офисными программами, хорошее знание EXCEL 2003, 2007. Знание государственного языка.
Обязанности: Формирование и своевременное предоставление уполномоченным государственным органам финансовой, регуляторной и статистической отчетности Банка в пределах компетенции Отдела в сроки и порядке, установленные государственными уполномоченными органами; Участие в подготовке консолидированной финансовой отчетности; Участие в оптимизации и автоматизации процесса формирования финансовой, регуляторной и статистической отчетности, в пределах компетенции Отдела; Подготовка и направление запросов структурным подразделениям Банка по предоставлению разъяснений по выявленным недостаткам в сформированной/предоставленной отчетности, информации, а также по проведенным операциям; Подготовка и предоставление государственным уполномоченным органам, внешним аудиторам, сторонним организациям, структурным подразделениям Банка, необходимых сведений (информации), за исключением сведений (информации), касающейся видов и условий банковских продуктов/операций/услуг, видов бизнеса, центров прибыли и т.д., в пределах компетенции Отдела; Обеспечение хранения отчетности Отдела в установленном Банком порядке, подготовка и сдача в архив; Оказание консультативной и методической помощи структурным подразделениям и филиалам в пределах компетенции Отдела; Исполнение иных функций, определенных руководством Банка, внутренними нормативными и распорядительными документами Банка.

Главный специалист отдела сводной и консолидированной отчетности / Управления Генеральной бухгалтерии
Требования: Образование: Высшее экономическое/финансовое (бухгалтерский учет и аудит). Опыт работы: в банковской или финансовой сфере не менее 3 лет; наличие опыта внедрения аналогичного проекта по созданию Хранилища Данных в других БВУ обязательно; наличие опыта работы в ИСУБД "Новая Афина" обязательно; знание требований уполномоченных органов и международных стандартов финансовой отчетности по формированию отчетности Банка. Знание и навыки работы со всеми офисными программами, хорошее знание EXCEL 2003, 2007. Знание государственного языка.
Обязанности: Выполнение указаний и распоряжений Главного бухгалтера – Директора ДБУиО; Участие в Проектной группе по созданию Хранилища Данных Банка в пределах компетенции ДБУиО; Анализ формирования всех отчетов Банка/банковской группы/страхового холдинга (финансовой, регуляторной и налоговой, статистической), предоставляемых ДБУиО в уполномоченные государственные органы и прочие организации; Участие в анализе источников информации для формирования отчетов Банка/банковской группы/страхового холдинга, в пределах компетенции ДБУиО; Осуществление полного взаимодействия с другими участниками Проектной группы по вопросам формирования отчетов, предоставляемых ДБУиО, и другим вопросам, связанным с реализацией проекта Банка по созданию Хранилища Данных Банка; Исполнение иных функций, определенных руководством Банка, внутренними нормативными и распорядительными документами Банка.


ДЕПАРТАМЕНТ ИНФОРМАЦИОННЫХ СИСТЕМ
Начальник отдела аналитических систем
Требования: Высшее техническое образование. Опыт работы: на позиции начальника отдела не менее 2-х лет. Опытный пользователь ПК: С#, знание SQL, умение управлять IT проектами. Знание государственного языка приветствуется.
Обязанности: Разработка приложений, общее управление отделом, управление проектами отдела.

Главный специалист отдела аналитических систем
Требования: Высшее техническое образование. Опыт работы: на аналогичной должности не менее 2-х лет. Опытный пользователь ПК: C#, знание SQL, Знание принципов ООП. Знание государственного языка приветствуется.
Обязанности: Разработка приложений.

Главный инженер-программист отдела разработки отчетности /Управления транзакционных систем
Требования: Образование: высшее техническое. Дополнительное образование: математика, физика, статистика, экономическая информатика. Опыт работы: в финансовых структурах не менее 1 года, в сфере разработки ПО (включая фин. структуру) – не менее 2 лет. Обязателен опыт работы с СУБД Oracle, знание языков программирования SQL, VB, Delphi, знание системы way4. Опытный пользователь ПК: PL/SQL Developer, SQL Plus, Delphi, опыт работы со специальным оборудованием, системами. Знание государственного языка.
Обязанности: Разработка отчетов, доработка процедур.

Ведущий специалист отдела развития систем
Требования: Образование: высшее техническое, опытный пользователь ПК. Знание принципов Объектно-ориентированного программирования, Java, SQL. Опыт работы не менее 1 года, реализованные проекты на Javaразработка web-service, работа с системами дистанционного банковского обслуживания «Интернет-банкинг», «Банк-клиент». Знание английского языка приветствуется.
Обязанности: Разработка приложений в среде SharePoint, общее управление отделом, управление проектами отдела.


ДЕПАРТАМЕНТ МАЛОГО И СРЕДНЕГО БИЗНЕСА
Менеджер Отдела методологии и разработки банковских продуктов / Управление поддержки продаж малого и среднего бизнеса
Требования: Высшее экономическое/ финансовое образование. Желателен опыт работы: в банковской сфере, в операционной деятельности. Знание ПК на уровне пользователя – офисные программы. Умение грамотно излагать свои мысли. Уметь грамотно построить переписку со структурными подразделениями и внешними органами. Знание государственного языка приветствуется.
Обязанности: Рассмотрение ходатайств филиалов Банка по установлению тарифов, отличающихся от стандартных тарифов и ставок вознаграждения на банковские продукты/программы/услуги для потенциальных и действующих клиентов МСБ и вынесение ходатайств на рассмотрение уполномоченного комитета Банка; Анализ действующих программ Банка; Рассмотрение и согласование внутренних нормативных и распорядительных документов по вопросам, входящим в компетенцию Департамента; Участие в процессе подготовки рекламы/рекламной кампании по продуктам для клиентов МСБ; Участие в организации и проведении обучающих мероприятий (семинаров и тренингов) для работников курируемых подразделений в филиалах Банка, по вопросам, относящимся к компетенции Отдела/Управления; Ведение делопроизводства Департамента.

Главный менеджер Управления продаж малого и среднего бизнеса
Требования: Образование: высшее экономическое или финансовое. Опыт работы: в банковской или финансовой структуре минимум 2 года. Необходимые знания и навыки: знания банковского законодательства и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность БВУ в Республике Казахстан; навыки проведения финансового анализа; навыки персональных продаж и управления взаимоотношениями. Опытный пользователь ПК, обязательно знание государственного языка.
Обязанности: Анализ сверхлимитных проектов филиалов Банка и проектов не соответствующих требованиям внутренних нормативных документов Банка по финансированию; вынесение сверхлимитных проектов филиалов Банка на рассмотрение соответствующего уполномоченного органа Банка; Отслеживание исполнения плановых показателей по объемам судного и депозитного портфелей; Координация деятельности работников филиалов Банка в части продаж банковских продуктов субъектам МСБ (существующим и потенциальным клиентам Банка) и продуктов дочерних организаций Банка;
Оказание консультационной поддержки курируемым подразделениям в филиалах Банка по вопросам, относящимся к компетенции УПМСБ, в том числе по вопросам привлечения потенциальных клиентов МСБ и удовлетворения потребностей существующих клиентов МСБ.
Возможны выезды в командировки.


ДЕПАРТАМЕНТ ПРОБЛЕМНЫХ КРЕДИТОВ

Ведущий менеджер Управления проблемных кредитов филиальной сети
Требования: Высшее экономическое/финансовое/юридическое/математическое образование. В банковской/финансовой структуре по специальности не менее 1 (одного) года. Знания необходимые для осуществления должностных обязанностей: знание основ действующего законодательства Республики Казахстан, в том числе, нормативных правовых актов Республики Казахстан, регламентирующих банковскую деятельность, вопросов, относящихся к деятельности Отдела/ДПК; компьютерная грамотность и владение навыками работы с оргтехникой. Знание государственного языка обязательно.
Обязанности: Анализ и оценка портфеля Проблемных кредитов, причин возникновения проблемных кредитов, вынесение необходимых корректирующих мероприятий на рассмотрение соответствующего органа/Комитета; Координация деятельности филиалов по работе с проблемными кредитами; Подготовка заключений по ходатайствам филиалов, вынесение ходатайств филиалов на рассмотрение уполномоченных органов/Комитетов Банка, контроль исполнения филиалами Решений органов/Комитетов Банка, распорядительных документов Банка; Участие в разработке, внедрении и последующем совершенствовании технологий и процедур работы с проблемными кредитами; Обеспечение возврата Проблемных кредитов путем организации и проведения мероприятий по Проблемным кредитам в рамках внутренних нормативных документов (далее - ВНД) Банка, регламентирующих работу с Проблемными кредитами; Предоставление на рассмотрение руководству Департамента, рекомендаций и предложений по устранению выявленных нарушений, недостатков и проблем по вопросам работы с Проблемными кредитами; Мониторинг работы филиалов Банка по вопросу осуществления реализации прав Банка как Залогодержателя; Участие в исполнении утвержденных корректирующих мероприятий, а также осуществление контроля над правильностью проведения филиалами Банка претензионно - исковой работы в отношении проблемных заемщиков гарантов; Участие в мероприятиях, проводимых филиалами Банка, направленных на подготовку обращения Банка в судебные/правоохранительные органы с заявлением о взыскании задолженности; Контроль за мониторингом работы филиалов по возврату ранее списанных за баланс кредитов; Проверка правильности проведения процедуры внесудебной реализации залогового обеспечения, а также выполнения других мероприятий по возврату Проблемных долгов; Участие в работе по возврату проблемных кредитов филиалов, а также проведение реструктурирования проблемных кредитов, в том числе с выездом в филиалы; Оказание содействия структурным подразделениям Банка в рамках компетенции Отдела; Организация и проведение обучения сотрудников филиалов, ответственных за возврат Проблемной задолженности; Выполнение других функций, определенных руководством ДПК, внутренними нормативными и распорядительными документами Банка.

Ведущий менеджер Управления проблемных кредитов корпоративного бизнеса
Требования: Образование: Высшее экономическое/финансовое/юридическое Казахстанское. Опыт работы в банковской сфере по направлению малого, среднего или корпоративного бизнеса минимум 1 год. Опытный пользователь ПК, Опыт работы с проблемными кредитами желательно с юр. лицами, знание работы кредитного администратора. Знание государственного языка.
Обязанности: Прием и проверка кредитных досье и иных документов по проблемным кредитам, переданным в ведение Управления, для дальнейшего принятия мер по их оздоровлению/реструктуризации/внесудебной реализации заложенного имущества; Проведение анализа причин возникновения Проблемных кредитов и целесообразности/возможности проведения процедур оздоровления/реструктуризации/внесудебной реализации заложенного имущества Проблемных кредитов; Организация встреч с заемщиками и залогодателями в рамках мероприятий по возврату задолженностей по Проблемным кредитам; Осуществление мероприятий по предотвращению возникновения Проблемных кредитов согласно предоставленному тревожному списку в соответствии с требованиями внутренних нормативных документов Банка; Инициирование уголовного преследования в отношении лиц, связанных с Проблемными кредитами, в случае возникновения необходимости, определяемой законодательством РК и внутренними документами Банка; Проведение внесудебной реализации залогового имущества по Проблемным кредитам, в соответствии с требованиями действующего законодательства Республики Казахстан и внутренних нормативных документов Банка.


ДЕПАРТАМЕНТ РИСКОВ
Начальник Управления кредитных рисков
Требования: Высшее экономическое/финансовое/математическое образование.
Опыт работы в банковской или финансовой сфере по специальности не менее 5 лет, в том числе на руководящей должности не менее 2-х лет, желателен практический опыт работы по одному из следующих направлений:
- области кредитования; области проектного финансирования; инвестиционной деятельности; управления кредитными рисками. Специальные знания: знание банковского законодательства и нормативных правовых актов КФН и НБРК в части кредитования; знание финансового анализа; знание государственного, русского и английского (желательно) языков; знание и навыки работы со всеми офисными программами. Знание и опыт применения передовых практик управления рисками Банка, в том числе рекомендаций Базельского комитета по банковскому надзору; Опыт разработки моделей кредитного рейтинга; умение консолидировать необходимую для анализа информацию, используя АБС, внутренние базы данных.
Обязанности: Рациональное распределение функций, задач между работниками Управления; Участие в разработке и совершенствовании работы по управлению кредитными рисками; Организация взаимодействия Управления и Кредитных Комитетов Банка; Организация и контроль состояния системы управления кредитными рисками Банка, включая филиалы; Организация мероприятий по мониторингу и управлению рисками филиалов; Организация и контроль мероприятий по расчету максимального размера риска на одного или группу взаимосвязанных заемщиков, в соответствии с нормативными правовыми актами уполномоченного органа; Систематизация и планирование деятельности Управления и Банка в целом по оценке кредитных рисков по проектам корпоративного, малого и среднего и малого бизнеса, розничного бизнеса, операциям ДО.

Ведущий специалист / Управление кредитных рисков
Требования: Образование: высшее экономическое/финансовое/математическое/техническое. Опыт работы в банковской/финансовой/аудиторской сфере, знания банковского законодательства, пруденциальных нормативов и т.д. Опытный пользователь MSOffice 1997-2013.
Обязанности: Анализ кредитных проектов; Анализ качества портфеля; Классификация активов; Составление управленческой отчетности и пр.

Главный специалист (методолог) / Управление кредитных рисков Требования: Высшее образование. Опыт работы в банковской/финансовой/аудиторской сфере, знания банковского законодательства, пруденциальных нормативов и т.д. Опытный пользователь MSOffice 1997-2013.
Обязанности: Методология оценки рисков, стандартизация форматов финансового анализа, оптимизация бизнес-процессов при кредитовании, классификации и т.д.


ДЕПАРТАМЕНТ РОЗНИЧНОГО БИЗНЕСА
Главный менеджер отдела сберегательных вкладов и расчетно-кассового обслуживания / Управление поддержки продаж
Требования: Высшее экономическое/ финансовое/ маркетинговое образование. Опыт работы: в банковской или финансовой сфере по специальности не менее 2 лет. Опытный пользователь ПК: знания и навыки работы со всеми офисными программами. Знание банковского законодательства и нормативных правовых актов КФН и НБРК по направлению деятельности Отдела; знание банковских продуктов операционного обслуживания и банковских платежных карточек; навыки делегирования; владение устной и письменной деловой коммуникацией; навык подготовки и проведения презентации; навык сбора и анализа информации для принятия решения. Знание государственного и русского языков.
Обязанности: разработка розничных продуктов и услуг розничного бизнеса по РКО физических лиц; разработка нормативных документов, бизнес-требований, касающихся расчётно-кассового обслуживания клиентов; расчётно-кассовое обслуживание клиентов розничного бизнеса (физических лиц); Анализ рынка и услуг розничного бизнеса; Подготовка материалов для вынесения на рассмотрение Уполномоченных органов/должностных лиц вопросов, входящих в компетенцию Отдела.

Начальник отдела сберегательных вкладов и расчетно-кассового обслуживания / Управление поддержки продаж
Требования: Высшее экономическое/ финансовое/ маркетинговое образование. Опыт работы: в банковской сфере по специальности не менее 3 лет. Опытный пользователь ПК: знания и навыки работы со всеми офисными программами. Знание банковского законодательства и нормативных правовых актов КФН и НБРК по направлению деятельности Отдела; знание банковских продуктов розничного обслуживания и банковских платёжных карточек; владение устной и письменной деловой коммуникацией; владение техникой ведения переговоров; навык подготовки и проведения презентации; навыки делегирования; навык сбора и анализа информации для принятия решения. Знание государственного и русского языков.
Обязанности: координация деятельности Отдела, рациональное распределение функциональных обязанностей между работниками, обеспечение оперативного контроля исполнения вопросов входящих в компетенцию Отдела; разработка розничных продуктов и услуг розничного бизнеса по РКО физических лиц; разработка нормативных документов, бизнес-требований, касающихся расчётно-кассового обслуживания клиентов; координация работы филиалов по вопросам расчётно-кассовое обслуживание клиентов физических лиц; вынесение на рассмотрение Уполномоченный органов Банка вопросов, входящих в компетенцию Отдела.

Главный менеджер отдела разработки кредитных продуктов
Требования: Образование: Высшее экономическое/финансовое/маркетинговое. Опыт работы в области разработки банковских продуктов не менее 2,5 лет. Опытный пользователь ПК: MS Word, MS Excel. Желателен опыт работы с ИСУБД «Новая Афина», ИС «LotusNotes», ИС «Way4» / «OpenWay», опыт работы в области разработки бизнес-требований для банковских продуктов. Знание банковского законодательства и нормативно-правовых актов КФН и НБРК в части кредитования; Знание внутренних банковских нормативных документов; Знание банковских кредитных продуктов, родуктов операционного обслуживания и банковских платежных карточек; Знание государственного и русского языков обязательно.
Обязанности: Разработка, внедрение и совершенствование розничных кредитных продуктов и тарифов по кредитным продуктам/ кредитным услугам розничного бизнеса; Разработка бизнес-требований для технической реализации розничных кредитных продуктов; Разработка, актуализация, стандартизация и согласованиевнутренних нормативных и распорядительных документов по вопросам кредитной деятельности розничного бизнеса Банка; Взаимодействие с уполномоченными органами, регулирующими банковскую деятельность, партнерами Банка, сторонними организациями.

Начальник Управления поддержки продаж розничного бизнеса
Требования: Образование: высшее экономическое/финансовое. Опытный пользователь ПК: MS Word, MS Excel. Опыт работы: в банковской или финансовой сфере по специальности минимум 5 лет, в том числе на руководящей должности не менее 2 лет. Желателен опыт работы с ИСУБД «Новая Афина», ИС «LotusNotes», ИС «Way4»/ «OpenWay, а также практический опыт работы в области разработки продуктов и услуг для физических лиц. Знание внутренних банковских нормативных документов; знание банковских продуктов, операционного обслуживания и банковских платежных карточек; владение техникой продаж; владение техникой ведения переговоров; владение устной и письменной деловой коммуникацией; навыки подготовки и проведения презентации; навыки сбора и анализа информации для принятия решения; навык управления командой. Знание государственного языка.
Обязанности: Осуществление руководства деятельностью Управления; Разработка мероприятий в области развития и продвижения продуктов/услуг, развития сети центров банковского обслуживания; Разработка и актуализация стратегии развития и продвижения розничного бизнеса; Разработка и модификация продуктов/услуг розничного бизнеса; Разработка и актуализация внутренних нормативных документов банка по продуктам/услугам розничного бизнеса; Участие в разработке и реализации рекламных кампаний с целью продвижения банковских продуктов (проведении рекламных акций, размещении рекламной продукции и т.д.), подготовке медиа-планов по продвижению продуктов, разработке акций для привлечения клиентов и увеличения продаж.

Кредитный менеджер товарных точек /Управления продаж розничного бизнеса
Требования: высшее / незаконченное высшее / средне-специальное образование. Опыт работы в банковской или финансовой сфере не требуется. Обязательно знание программ Microsoft Office. Дополнительные качества: Ответственность, дисциплинированность, честность, внимательность, целеустремленность, инициативность, коммуникабельность.
Обязанности: Продажа кредитных продуктов в Торговых точках города. Заключение/подписание договоров, страховых договоров. Формирование первичного пакета документов, передача в Банк. Ведение ежедневной отчетности по кредитным заявкам.


ОТДЕЛ ТОРГОВОГО ФИНАНСИРОВАНИЯ
Главный менеджер отдела торгового финансирования
Требования: Высшее экономическое/финансовое образование. Опыт работы в банковской сфере не менее 2 (двух) лет; Опыт работы в продажах продуктов ТФ, в обслуживании документарных операций; Знание законодательства РК в части банковской деятельности и валютного регулирования, знание продуктов торгового финансирования (аккредитивы, гарантии, инкассо, рамбурсные обязательства). Знание международных банковских правил, обычаев и норм, регламентирующих документарные операции, знание валютного законодательства. Навыки работы с клиентами по продаже продуктов Торгового Финансирования; знание и навыки работы со всеми офисными программами; презентационные навыки. Желателен опыт работы в области документарных операций, международных отношений. Опытный пользователь ПК, знание UCP600, URDG758, ICC525, ICC522, ICC458, стандартов SWIFT. Опыт обслуживания документарных операций в банке. Навыки работы с IBM Lotus Notes, Microsoft Office, ИСУБД Новая Афина, а также знание государственного языка - приветствуются.
Обязанности: Продвижение и сопровождение продуктов торгового, структурного и исламского финансирования; Организация продаж инструментов торгового финансирования; Структурирование платежных условий экспортно-импортных контрактов и операций по кратко/средне/долгосрочному финансированию клиентов Банка, структурирование транзакций с банками-партнерами; Заключение соглашений по торговому, структурному и исламскому финансированию с местными и международными финансовыми институтами; Проведение сравнительного анализа внешней и внутренней среды объемов продаж продуктов документарных операций; Консультации клиентов по вопросам документарных расчетов и продуктов торгового финансирования.


УПРАВЛЕНИЕ КАПИТАЛОМ
Главный менеджер
Требования: Высшее экономическое, финансовое образование. Опыт работы в банковской структуре и\или в брокерско – дилерской компании не менее 2 лет, опытный пользователь ПК. Знание финансовых и инвестиционных инструментов; знание законодательства РК «Об акционерных обществах», «О рынке ценных бумаг», Постановлений НБРК, регулирующих деятельность рынка ценных бумаг и.т.д. Знание финансовых рынков, знание и навыки работы со всеми офисными программами, презентационные навыки, знания государственного и английского языка приветствуются.
Обязанности: Подготовка проспектов выпусков ценных бумаг Банка на государственном и русском языках и их дальнейшая регистрация в Комитете по контролю и надзору финансового рынка и финансовых организаций Национального Банка Республики Казахстан;
Взаимодействие со структурными подразделениями АО «Казахстанская фондовая биржа» по вопросам листинга ценных бумаг и по иным вопросам;
Взаимодействие со структурными подразделениями Банка по вопросам предоставления периодической отчетности в АО «Казахстанская фондовая биржа», уполномоченные органы;
Взаимодействие с регистратором Банка в части подготовки реестров держателей ценных бумаг Банка;
Иные функции, определенные Руководством Банка, внутренними нормативными и распорядительными документами Банка.

Ведущий менеджер
Требования: Высшее экономическое, финансовое образование. Опыт работы в банковской структуре не менее 1 года, опытный пользователь ПК.
Знание финансовых и инвестиционных инструментов; знание законодательства РК о ЦБ, Финансовых рынках; знание и навыки работы со всеми офисными программами; презентационные навыки; знания государственного и английского языка приветствуются.
Обязанности: Подготовка проспектов выпусков ценных бумаг на государственном и русском языках и дальнейшая регистрация проспектов выпусков ценных бумаг в Агентстве Республики Казахстан по регулированию и надзору финансового рынка и финансовых организаций; Проведение анализа мировых рынков капитала и микроэкономический анализ; Взаимодействие со структурными подразделениями АО «Казахстанская фондовая биржа» по вопросам листинга ценных бумаг и по иным вопросам; Предоставление информации и документов, необходимых для предоставления периодической отчетности в АО «Казахстанская фондовая биржа», уполномоченный органные органы; Взаимодействие с регистратором Банка в части подготовки реестров держателей ценных бумаг Банка (акции и облигации); Другие функции, определенные Руководством Банка, внутренними нормативными и распорядительными документами Банка.


УПРАВЛЕНИЕ ПЛАТЕЖНЫХ КАРТОЧЕК
Ведущий менеджер
Требования: Высшее экономическое/ финансовое/ маркетинговое/ техническое образование. Опыт работы: в банковской/ финансовой и иной структуре минимум 1 год. Знание и навыки работы с офисными программами и Open Way. Опытный пользователь ПК, знание государственного языка.
Обязанности: Отслеживание мошеннических и рисковых транзакций, совершаемых по карт-счетам клиентов и в эквайринговой сети Банка, своевременное извещение ЗСП; Организация работы с банками-участниками Международных платежных систем, клиентами Банка и Предпринимателями в части разрешения спорных ситуаций; Осуществление мероприятий по разрешению спорных операций, возникающих в сети приема карточек Банка совместно с ЗСП; Разработка методических и иных документов для филиалов Банка и для отдела по улучшению работы по разрешению спорных ситуаций.

Начальник отдела Отдела систем процессинга платежных карточек
Требования: Высшее техническое/математическое образование. Опыт работы: в банковской или финансовой сфере по специальности не менее 3 лет. Опытный пользователь ПК, знания криптографии, SQL. Опыт работы с системой WAY4 и МПС Виза, Мастеркард, оборудование HSM.Дополнительные требования: знание государственного и русского языков; знание и навыки работы со всеми офисными программами; знание банковского законодательства Республики Казахстан в части информационных технологий; профессиональные навыки и квалификация, соответствующие характеру выполняемых функций. Знание государственного языка.
Обязанности: Обеспечивать бесперебойную работу процессингового центра Банка; Осуществлять общее руководство отделом; Осуществлять контроль над выполнением должностных обязанностей сотрудниками отдела; Рассматривать письменные запросы, относящиеся к компетенции отдела, а также готовить на них ответы; Исполнять и контролировать все необходимые мероприятия по подготовке и проведению сертификаций в Национальных и Международных Платежных Системах.

Главный инженер-программист Отдела систем процессинга платежных карточек
Требования: Высшее техническое образование. Дополнительное образование: математика, физика, информатика. Опыт работы: в финансовых структурах не менее 2 года, в сфере разработки ПО (включая фин. структуру) – не менее 2 лет. Знания криптографии. Опытный пользователь ПК, обязателен опыт работы с СУБД Oracle, знание языков программирования SQL, VB, Delphi, знание системы WAY4. Знание государственного языка.
Обязанности: Генерация ключей для устройств, поддержка HSM; Разработка и поддержка кастомных процедур и функции; Поддержка пользователей ИС WAY4; Взаимодействие с МПС и Поддержкой системы.

УПРАВЛЕНИЕ ПОДДЕРЖКИ ИНФРАСТРУКТУРЫ
Главный инженер Отдела информационно-платежных устройств
Требования: Высшее образование - Инженер-программист, инженер системотехник.
Опыт работы с банкоматами от 2х лет и выше. Навыки техобслуживания и ремонта банкоматов WincoreNixdorf и Diebold
Опыт работы и настройки ПО ProCash/DDC V1.4/2.0, ATMeye, AGILIS 91X XV - OPTEVA V2.4, Proview Server 2.8
Разбор спорных операций по журналам и логам.
Обязанности: Ремонт банкоматов, настройка ПО банкоматов.Обучение инженеров филиалов, разработка инструкции и нормативных документов, разбор спорных операции.

УПРАВЛЕНИЕ ПРЕТЕНЗИОННО-ИСКОВОЙ РАБОТЫ И КОНТРОЛЯ НАД ИСПОЛНИТЕЛЬНЫМ ПРОИЗВОДСТВОМ
Главный специалист отдела контроля над исполнительным производством
Требования: Образование: высшее. Опыт претензионно-исковой работы в банках второго уровня не менее 1-го года; опыт работы с проблемными кредитами; отличного знание гражданского, гражданско-процессуального, банковского законодательства РК; опыт работы с Национальным Банком РК, КФН РК, АФК; знание принципов и механизмов работы по возврату проблемных кредитов; внесудебной/судебной реализации залога физических и юридических лиц. знание электронной правовой системы (базы) «Юрист, MS Office: Excel, Word, PowerPoint.
Обязанности: Представление интересов Банка в судебных и других органах при рассмотрении правовых вопросов, организация и ведение работы по оформлению и предъявлению исковых заявлений апелляционных жалоб, возражений на апелляционные жалобы, надзорных жалоб по проблемным кредитам Банка, участие в судебных процессах, в качестве представителя Банка, консультации, заключения, справки по правовым вопросам, возникающим в деятельности филиала, разъяснения по применению норм действующего законодательства, составление юридических заключений, ведение исполнительного производства.


ЮРИДИЧЕСКИЙ ДЕПАРТАМЕНТ

Главный специалист Управления правового сопровождения банковской и иной деятельности
Требования: Высшее юридическое (КазГЮА, ВШП «Адилет» приветствуется). Знание гражданского, банковского, трудового права. Опыт работы: в банковской структуре не менее 2 лет. Опытный пользователь ПК: знания и навыки работы со всеми офисными программами, ИСУБД «Новая Афина. Желателен опыт работы по вопросам, связанным с платежами и переводами. Знание государственного языка приветствуется.
Обязанности: Проведение юридической экспертизы административно-хозяйственных договоров, внутренних нормативных документов; обеспечение правового сопровождения по вопросам, связанными с ценными бумагами, платежами и переводами денег, валютным регулированием, трудовыми отношениями; разработка типовых форм договоров по банковским услугам, не связанных с кредитной деятельностью;
рассмотрение запросов, обращений, актов государственных органов, иных физических и юридических лиц и предоставление ответов на них по вопросам, входящим в функции Управления.

Главный специалист Управления правового обеспечения кредитной деятельности корпоративного бизнеса
Требования: Образование: высшее юридическое (диплом с отличием – обязательно). Опыт работы: в финансовой организации – 1 год. Хорошее знание гражданского законодательства РК, владение устной и письменной речью, аналитический склад ума, опытный пользователь ПК. Знание государственного языка приветствуется.
Обязанности: Проведение юридической экспертизы кредитных проектов, внутренних нормативных документов, разработка типовых форм договоров.


ФИЛИАЛЫ БАНКА В РЕГИОНАХ КАЗАХСТАНА
Кредитный менеджер отдела по работе с клиентами розничного бизнеса / Регионы Казахстана
Требования: высшее экономическое образование, выпускники ВУЗов также приветствуются. Опыт работы в банковской или финансовой сфере не требуется. Обязательно знание программ Microsoft Office. Дополнительные качества: Ответственность, дисциплинированность, честность, внимательность, целеустремленность, инициативность, коммуникабельность.
Обязанности: Продажа кредитных продуктов в Торговых точках города. Заключение/подписание договоров, страховых договоров. Формирование первичного пакета документов, передача в Банк. Ведение ежедневной отчетности по кредитным заявкам.

ФИЛИАЛ В Г.АЛМАТЫ

Кассир сектора кассовых операций
Требования: Средне-специальное экономическое/финансовое образование. Опыт работы: по специальности не менее 6 мес. Опытный пользователь ПК: знания и навыки работы со всеми офисными программами. Знание государственного и русского языков.
Обязанности: Постоянное совершенствование знаний в области розничных продуктов и услуг, тарифов по операциям для физических лиц (далее – Клиенты); Обеспечение качественного обслуживания Клиентов; Внесение предложений по оптимизации процессов расчетно-кассового обслуживания Клиентов; Прием, пересчет, выдача, размен, обмен наличных денег Клиентам Банка в соответствии с оформленными кассовыми документами; Сверка платежных документов с данными в системе операционного дня Банка и подтверждение кассовых документов; Формирование приходных кассовых документов в системе операционного дня Банка по операциям пополнения Клиентами (физическими лицами) текущих счетов/счетов до востребования и т.д.

Начальник ЦБО
Требования: Высшее экономическое/финансовое образование. Опыт работы в банковской структуре не менее 3-х лет, в том числе в кредитовании и операционной деятельности. Опытный пользователь ПК: знание и навыки работы со всеми офисными программами. Желательно: владение техникой продаж, владение техникой ведения переговоров, знание бюджетирования, навык управления командой. Знание государственного языка приветствуется.
Обязанности: Обязательное знание должностных инструкций всех работников ЦБО; Контроль над качеством кредитной деятельности Сектора по работе с клиентами РБ; Осуществление продажи (в том числе заключение сделок) комплексного пакета финансовых услуг, оказываемых Банком и Дочерними компаниями Банка, включая кредитование, привлечение депозитов, расчетно-кассовое обслуживание, зарплатные проекты (для небюджетных и бюджетных организаций), услуги эквайринга для предприятий торговли и сервиса, дистанционно-банковское обслуживание, страхование, обслуживание в пенсионном фонде и т.д.; Своевременное и полное обеспечение денежной наличностью обменных пунктов, приходно-расходных касс, согласно установленным руководством Филиала, размерам денежных авансов; Контроль по доступу в помещение кассы, кладовой ЦБО (при наличии) лиц, указанных в приказах руководства Филиала; Проведение мероприятий по исполнению планов привлечения клиентов и продажи банковских продуктов, контроль исполнения планов структурными подразделениями ЦБО; Контроль за обеспечением исполнения бизнес-плана ЦБО, плана продаж банковских продуктов, в части ЦБО утвержденных Головным Банком.

Главный менеджер сектора операционного обслуживания ЦБО Требования: Высшее экономическое/финансовое образование. Опыт работы: при наличии высшего образования не менее 1 года в банковской структуре (в операционной деятельности); при наличии средне - специальном образовании или неоконченном высшем образовании в банковской структуре (в операционной деятельности) не менее 2 лет. Опытный пользователь ПК: знание и навыки работы со всеми офисными программами. Знание государственного языка приветствуется.
Обязанности: Привлечение на обслуживание Клиентов – физических лиц, юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, крестьянских (фермерских) хозяйств, частных нотариусов, частных судебных исполнителей и адвокатов (далее – Клиенты).
Консультирование Клиентов по вопросам:
- открытия, ведения и закрытия банковских счетов;
- расчетно-кассового обслуживания;
- открытия и ведения вкладов;
- выпуска и обслуживания платежных карточек;
- предоставления в аренду индивидуальных сейфовых ячеек;
- предоставления электронных банковских услуг, посредством систем дистанционного банковского обслуживания;
- предоставления информации о других сопутствующих банковских продуктах и услугах АО «Нурбанк» и его дочерних организаций;
Открытие и ведение банковских счетов Клиентов в системе операционного дня Банка; Оформление договоров на открытие банковских счетов Клиентам, в том числе договоров вклада; Выдача платежных карточек Клиентам, проведение инструктажа по ее использованию; Выдача Клиентам счетов – фактур по оплаченным услугам Банка (по запросу).

Главный кредитный менеджер ЦБО
Требования: Высшее экономическое/финансовое образование. Опыт работы в банковской структуре не менее 6 мес (кредитные подразделения. Опытный пользователь ПК: знание и навыки работы со всеми офисными программами. Обязательное знание законов: Закон Республики Казахстан от 29 июня 1998 года № 237-I «О платежах и переводах денег»; Закон Республики Казахстан «О долевом участии в жилищном строительстве». Знание государственного языка приветствуется.
Обязанности: Консультирование Клиентов физических лиц, в т.ч VIP-клиентов (далее - Клиенты) по продуктам розничного кредитования; Формирование кредитного досье; Прием и проверка заявлений Клиентов на открытие кредитного лимита на счетах платежных карточек; Проведение работы с просроченной задолженностью займов физических лиц, с целью улучшения их финансового состояния, путем рассмотрения возможности проведения реструктуризации займа и обеспечения возврата выданных займов, в т.ч. совместно с Сектором по работе с проблемными кредитами; Взаимодействие с АО «Казахстанская Ипотечная Компания», АО «Казахстанский фонд гарантирования ипотечных кредитов», АО «Казахстанский фонд гарантирования депозитов» и другими организациями в части обслуживания физических лиц; Формирование и предоставление всей необходимой сводной отчетности по розничному кредитованию.

Кредитный менеджер ЦБО
Требования: Высшее экономическое/финансовое образование. Опыт работы в банковской структуре не менее 6 мес (кредитные подразделения. Опытный пользователь ПК: знание и навыки работы со всеми офисными программами. Обязательное знание законов: «Закон Республики Казахстан от 29 июня 1998 года № 237-I «О платежах и переводах денег»; Закон Республики Казахстан «О долевом участии в жилищном строительстве». Знание государственного языка приветствуется.
Обязанности: Консультирование Клиентов физических лиц, в т.ч VIP-клиентов (далее - Клиенты) по продуктам розничного кредитования; Формирование кредитного досье; Прием и проверка заявлений Клиентов на открытие кредитного лимита на счетах платежных карточек; Проведение работы с просроченной задолженностью займов физических лиц, с целью улучшения их финансового состояния, путем рассмотрения возможности проведения реструктуризации займа и обеспечения возврата выданных займов, в т.ч. совместно с Сектором по работе с проблемными кредитами; Взаимодействие с АО «Казахстанская Ипотечная Компания», АО «Казахстанский фонд гарантирования ипотечных кредитов», АО «Казахстанский фонд гарантирования депозитов» и другими организациями в части обслуживания физических лиц; Формирование и предоставление всей необходимой сводной отчетности по розничному кредитованию.

Главный менеджер отдела по работе с клиентами малого и среднего бизнеса
Требования: Образование: высшее финансовое/экономическое. Опытный пользователь ПК: знание и навыки работы со всеми офисными компьютерными программами. Опыт работы: в финансовой или банковской структуре не менее 2-х лет. Знание государственного языка обязательно.
Обязанности: Привлечение новых клиентов МСБ за счет проведения профессиональных консультаций, презентаций, изучение деятельности, как потенциальных, так и существующих клиентов МСБ с целью выявления их потребности в финансовых услугах; Ведение переговоров и деловой переписки, как с потенциальными, так и с существующими клиентами, поддержание постоянных контактов с клиентами МСБ; Осуществление продажи (в том числе заключение сделок) комплексного пакета финансовых услуг, оказываемых Банком и Дочерними компаниями Банка, включая коммерческое кредитование, привлечение депозитов юридических лиц, расчетно-кассовое обслуживание юридических лиц, зарплатные проекты (для небюджетных организаций), услуги эквайринга для предприятий торговли и сервиса, дистанционное банковское обслуживание, страхование, обслуживание в пенсионном фонде и т.д.; Организация, развитие и контроль деятельности агентской сети филиала, подготовка предложений по повышению ее эффективности; Осуществление анализа остатков и оборотов по счетам клиентов МСБ, с целью проведения мероприятий с клиентами МСБ по обеспечению ими увеличения размера оборотов и остатков на счетах; Обеспечение продвижения процесса рассмотрения кредитных заявок клиентов путем осуществления контроля за сбором документов для экспертизы проектов и формирования пакета заключений по проекту; Представление и защита проектов на Кредитном Комитете совместно с Кредитным менеджером; Работа с Заемщиком (осуществление кросс-продаж) по вопросам надлежащего исполнения обязательств по предоставленным финансовым инструментам, в т.ч. обеспечение выполнения клиентом особых условий в соответствии с Решением Кредитного комитета; Проведение анализа регионального рынка банковских услуг (на ежеквартальной основе), предоставляемых субъектам МСБ с целью дальнейшего предоставления рекомендаций по внесению изменений в продуктовую линейку Управлению поддержки продаж МСБ; Прием от клиентов заявок на изменение условий предоставляемых Банком финансовых услуг, справок об отсутствии ссудной задолженности для участия в тендерах и др.; Осуществление мероприятий по исполнению плановых показателей установленных курирующим подразделением ГБ.

ФИЛИАЛ В Г.СЕМЕЙ

Начальник ЦБО г.Курчатов
Требования: Высшее экономическое /финансовое образование. Опыт работы: в банковской структуре не менее 3 лет, в том числе в кредитовании и операционной деятельности. Опытный пользователь ПК: офисные программы, факс, интернет.
Обязанности: Установление и поддержание устойчивых деловых связей с потенциальными и текущими Клиентами розничного бизнеса и малого среднего бизнеса; Контроль над качеством кредитной деятельности Сектора по работе с клиентами РБ/Отдела/Сектора по работе с клиентами МСБ; Обеспечение высокого уровня качества обслуживания Клиентов; Осуществление общего руководства ЦБО и обеспечение стабильной эффективной работы в соответствии с Положением о филиале, внутренними нормативными документами и инструкциями и в рамках действующего законодательства Республики Казахстан. Обеспечение взаимодействия со структурными подразделениями Филиала и Головного Банка; Осуществление продажи (в том числе заключение сделок) комплексного пакета финансовых услуг, оказываемых Банком и Дочерними компаниями Банка, включая кредитование, привлечение депозитов, расчетно-кассовое обслуживание, зарплатные проекты (для небюджетных и бюджетных организаций), услуги эквайринга для предприятий торговли и сервиса, дистанционно-банковское обслуживание, страхование, обслуживание в пенсионном фонде и т.д.; Организация, развитие и контроль деятельности агентской сети филиала, подготовка предложений по повышению ее эффективности.

Если Вы заинтересованы, предоставьте Ваше резюме.
Если не Вы сами, порекомендуйте, пожалуйста, кого-либо из Ваших знакомых.
Резюме просим направить по е-mail: hr@nurbank.kz
тел.: +7 (727) 259-97-10 вн. 5334, 5495,5497.
Просьба указать рассматриваемую позицию и ожидаемый оклад.

 

Нет, по чуть чуть расширится

 

тебе виднее

 

см. выше

 

Открытые вакансии нашего Банка вы можете порекомендовать или направить своим друзьям и знакомым.


КАНЦЕЛЯРИЯ
Ведущий специалист сектора перевода
Требования: Высшее филологическое, журналистское, педагогическое образование (преподаватель казахского языка и литературы или же преподаватель русского языка и литературы в национальной школе). Опыт работы переводчиком в банках РК или финансовых организациях; Знание государственного и русского языка в совершенстве. Опыт и навыки работы переводчика в экономической и банковской сферах. Опытный пользователь ПК: Microsoft Office, Excel, Lotus Notes.
Обязанности: Осуществление перевода договоров по банковским операциям и договоров на оказание банковских услуг, организационных, распорядительных, информационных, внутренних нормативных документов Банка, писем и др. документов с русского языка на казахский и наоборот. Редактирование и проверка текстов.

СЛУЖБА ВНУТРЕННЕГО АУДИТА
Заместитель руководителя
Требования: Высшее экономическое/финансовое/юридическое образование. Опыт работы в банковской или финансовой сфере по специальности минимум 2 года, а также отсутствием имеющейся не погашенной или не снятой в установленном законом порядке судимости за преступления, совершенные в сфере экономической деятельности, за коррупционные и иные преступления против интересов государственной службы и государственного управления. Опытный пользователь ПК, знание государственного обязательно.
Обязанности: Осуществление контроля за эффективностью систем внутреннего контроля и управления рисками по всем аспектам деятельности АО «Нурбанк» (далее – Банк), а также за соответствием деятельности Банка законодательству Республики Казахстан о государственном регулировании финансового рынка и финансовых организаций; Организация и осуществление плановых и внеплановых проверок с учетом предварительно проведенной оценки рисков областей деятельности подразделений Банка, в соответствии с установленным порядком проведения внутреннего аудита и Положением о Службе; Представление Совету Директоров и Правлению Банка, отчетов по результатам каждой проверки и Планов мероприятий по устранению выявленных нарушений; Обеспечение разработки плана аудита, программы аудита, а также участие в разработке методик и процедур деятельности Службы; Анализ и регулярное обновление принципов методологии оценки рисков для отражения изменений в системе внутреннего контроля или в рабочем процессе с учетом новых направлений деятельности; Обеспечение соблюдения стандартов внутреннего аудита, международных стандартов.
Возможны командировки.

Главный специалист отдела аудита Головного Банка и дочерних компаний
Требования: Высшее экономическое/финансовое/юридическое образование. Опыт работы в банковской или финансовой сфере по специальности минимум 2 года, а также отсутствием имеющейся не погашенной или не снятой в установленном законом порядке судимости за преступления, совершенные в сфере экономической деятельности, за коррупционные и иные преступления против интересов государственной службы и государственного управления. Опытный пользователь ПК, знание государственного обязательно.
Обязанности: Проверка и оценка эффективности систем внутреннего контроля и управления рисками по всем аспектам деятельности Банка; Проведение плановых и внеплановых проверок с учетом предварительно проведенной оценки рисков областей деятельности подразделений Банка, в соответствии с установленным порядком проведения внутреннего аудита и Положением о Службе; Анализ собранной информации для подготовки отчета (справки) по результатам аудита; Подготовка отчетов (справок) по результатам аудита и рекомендаций по устранению выявленных недостатков и нарушений; Анализ поступающей информации о сомнительных сделках, а также причиненных Банку убытках вследствие хищений и злоупотреблений; Обеспечение полного документирования каждого факта проверки и оформления заключения по результатам проверок, отражающие все вопросы, изученные в ходе проверки, выявленные недостатки и нарушения, рекомендации по их устранению.
Возможны командировки.

Главный специалист отдела аудита филиалов
Требования: Высшее экономическое/финансовое/юридическое образование. Опыт работы в банковской или финансовой сфере по специальности минимум 2 года, а также отсутствием имеющейся не погашенной или не снятой в установленном законом порядке судимости за преступления, совершенные в сфере экономической деятельности, за коррупционные и иные преступления против интересов государственной службы и государственного управления. Опытный пользователь ПК, знание государственного обязательно.
Обязанности: Проверка и оценка эффективности систем внутреннего контроля и управления рисками по всем аспектам деятельности Банка; Проведение плановых и внеплановых проверок с учетом предварительно проведенной оценки рисков областей деятельности подразделений Банка, в соответствии с установленным порядком проведения внутреннего аудита и Положением о Службе; Анализ собранной информации для подготовки отчета (справки) по результатам аудита; Подготовка отчетов (справок) по результатам аудита и рекомендаций по устранению выявленных недостатков и нарушений; Анализ поступающей информации о сомнительных сделках, а также причиненных Банку убытках вследствие хищений и злоупотреблений; Обеспечение полного документирования каждого факта проверки и оформления заключения по результатам проверок, отражающие все вопросы, изученные в ходе проверки, выявленные недостатки и нарушения, рекомендации по их устранению.
Возможны командировки.


Если Вы заинтересованы, предоставьте Ваше резюме.
Если не Вы сами, порекомендуйте, пожалуйста, кого-либо из Ваших знакомых.
Резюме просим направить по е-mail: hr@nurbank.kz
тел.: +7 (727) 259-97-10 вн. 5334, 5495,5497.
Просьба указать рассматриваемую позицию и ожидаемый оклад.

 

Требуются програмисты, знание PL\SQL, Delphi, оклад зависит от опыта работы

 

Контакт дать? Позвони, предложи

 

Требуется инженер ОТДЕЛА ПОДДЕРЖКИ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ, Help desk, по русски говоря сис админ, на позицию Главный инженер, зп по резульатат собеседования

 

Уважаемые коллеги!
Доводим до Вашего сведения о наличии открытой вакантной позиции: Специалиста Сектора материально-технического снабжения АХУ.

Если Вы знаете специалистов, подходящих на данную должность,
и можете их порекомендовать, просим направлять резюме:

250 00 00, 244 44 44

Ибрагимовой З.Н. (вн. 5670) Начальнику административно-хозяйственного управления.
Имашевой Н.Р. (вн. 5080) Заведующего сектором материально-технического снабжения АХУ.
Специалист
Сектор материально-технического снабжения
Административно-хозяйственного управления

Обязанности:
1. Обеспечение основными средствами и ТМЦ СП Банка;
2. Подготовка материалов для организации тендеров;
3. Согласование и заключение договоров по адм.хоз. деятельности;
4. Своевременная оплата счетов по статьям АХУ;
5. Участие в организациях праздничных мероприятий;
Требования:
Образование: средне специальное/незаконченное высшее
Опыт работы: не менее одного года в административно-хозяйственной сфере;
Обязательные знания:
-знание государственного(желательно), русского языков;
-знания и навыки работы с офисными программами.

 

nimasheva@nurbank.kz

 

или на cc@nurbank.kz с пометкой для

Ибрагимовой З.Н. (вн. 5670) Начальнику административно-хозяйственного управления.
Имашевой Н.Р. (вн. 5080) Заведующего сектором материально-технического снабжения АХУ.

 

нет, пока нет